如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商(shāng)了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为(wèi)的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝(jué)对不可能(néng)是个别(bié)人的(de)功劳，是(shì)很多人(rén)香港名媛是做什么的集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成立(lì)于(yú)1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端(duān)的解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yín香港名媛是做什么的g)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)发香港名媛是做什么的(fā)布(bù)，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫(háo)无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责(zé)、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持股员工代(dài)表会(huì)。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任正非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司(sī)股份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参与了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分(fēn)红。

就(jiù)是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为公(gōng)司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华(huá)为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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