金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部(bù)知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ牛鬼蛇神是什么生肖)东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅(fú)为(wèi)负(fù)增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由(yóu)2021牛鬼蛇神是什么生肖年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国(guó)有金融(róng)企(qǐ)业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之(zhī)间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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