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新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久

新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将(jiāng)接替徐(xú)雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东(dōng)集团CEO,负(fù)责(zé)日常运(yùn)营管理,向京(jīng)东集(jí)团董事局主(zhǔ)席刘强东汇(huì)报。刘强东卸任京东(dōng)集(jí)团新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京东集团总裁一职,徐雷由京(jīng)东零(líng)售集团CEO升任京(jīng)东(dōng)集团总裁(cái),负责(zé)京东各业务(wù)板块的(de)日常运(yùn)营和协(xié)同发展。

  此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东,任职(zhí)财(cái)务(wù)副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并(bìng)自(zì)2020年(nián)6月(yuè)至今担(dān)任(rèn)京(jīng)东(dōng)的(de)首席财(cái)务(wù)官。在(zài)2018年(nián)7月至2020年5月(yuè)期间,许冉除(chú)了担任京(jīng)东零售(shòu)的(de)首(shǒu)席财务官,亦先后(hòu)兼任集团财务和集团税务(wù)的(de)部(bù)门负责人。

  在加入京东之前(qián),许冉是(shì)普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)的审计合(hé)伙人,许冉现亦任京东科(kē)技董事。曾是(shì)中国及美国的注册(cè)会(huì)计(jì)师,毕业于北京大学并(bìng)获得理学与经济学双(shuāng)学(xué)士学位。

  过去(qù)半年多来,京东内部架(jià)构调(diào)整动作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东(dōng)发布全员信:自2023年(nián)1月1日起,京东集团高级管(guǎn)理(lǐ)人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位越(yuè)高降得越(yuè)多(duō)。

  随后,京东(dōng)零售(shòu)事业群启动了一轮大调(diào)整,其中(zhōng)最大(dà)的变化是(shì)原3C家电事业(yè)群被拆(chāi)分(fēn),家电和家居(jū)业务合并为家电家居事业群,3C数码(mǎ)成为独立(lì)事业群。调整后(hòu),京(jīng)东零售包括家(jiā)电(diàn)家(jiā)居、新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久3C数码、大商超、生活服(fú)务(wù)、大(dà)时尚等5大(dà)事(shì)业群及同(tóng)城零售和企业(yè)业务(wù)等多(duō)个(gè)独立事业(yè)部。

  今年1月,京东(dōng)科技开展了一轮组(zǔ)织(zhī)架构(gòu)调整,设立“一部三中心”,即(jí)云(yún)事业部,销售、解决(jué)方案和交付三大(dà)中(zhōng)心。4月(yuè),徐(xú)丰从原京(jīng)东科技数(shù)字城市群总(zǒng)裁变动为京东科技销售中心负责(zé)人后,升(shēng)任京东(dōng)科(kē)技总(zǒng)裁一职(zhí),向(xiàng)CEO李娅云汇报。

  在(zài)4月(yuè)9日的(de)京东经营管理(lǐ)会(huì)上(shàng)、京东再(zài)度进行(xíng)组织变(biàn)革,从事业群制回归事业部(bù)制。京东零(líng)售五大(dà)事(shì)业群负责人将(jiāng)统一变更为事业部(bù)负责(zé)人(rén)。调整后(hòu),京东零售旗下家电(diàn)家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时尚5大事业群负责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇报。

  同时,京东(dōng)物流也以类(lèi)似的思(sī)路开展了新一轮变革,在总部(bù)推行事(shì)业部(bù)制,成立了供应链(liàn)、快(kuài)递、快运、国际业务等独立(lì)事业(yè)部。在区域(yù)层面,取消原有的七大区(qū)域划(huà)分,将省份作为具(jù)体的经营(yíng)单元,直接向总部相关事业(yè)部负(fù)责人汇报。

  多名接(jiē)近(jìn)京东内部人士告诉《科创板日(rì)报》记者,随着架构改变,最近京东高管变动较大,“各种CXO们(men)都要动。”

  但这些(xiē)架构和人员变动(dòng),能否为京(jīng)东带来新的活力,仍(réng)有待(dài)观望(wàng)。“比(bǐ)起频繁调整人员(yuán),京东需要(yào)调整(zhěng)的是组织(zhī)风气,反对形式主义和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟(shú)悉京东人士如(rú)是表示。

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