施工单位与施工方的区别是(shì)什么(me)？施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别(bié)在于(yú)意思不同(tóng)的。关(guān)于施工单位与施(shī)工方的区别是什么以及施工单位与施工方的区别是什么，施工(gōng)单位与施工方的(de)区别和联系，施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别在(zài)哪，施工方和施工(gōng)单位一(yī)样吗，建设单位和施工方(fāng)的(de)区别等问题，农商(shāng)网将为你整理以下(xià)的生活(huó)知(zhī)识(shí)：

施工单位可以报考监理(lǐ)工程师吗

　　施工单位是(shì)可以报考监理工程(chéng)师的。

　　施工单位是可以直(zhí)接报考监理工(gōng)程(chéng)师的，但(dàn)是报(bào)考监理工程师还有另外(wài)的要求，首先报(bào)考的单位(wèi)有很大的(de)限制，

　　要求必须是(shì)工(gōng)程施工单位、工程(chéng)监理单(dān)位(wèi)和工程设计(jì)单位(wèi)等等。监理(lǐ)工程师(shī)的主要任务(wù)是完成注册流程，受聘监理工(gōng)程(chéng)师一(yī)定(dìng)要在监理单位注册。

施工单位(wèi)与施工方的区(qū)别(bié)是什么

　　施工单位与施工方的区(qū)别(bié)在于意思不同。

　　施工(gōng)单位又称承(chéng)建单位(wèi)，建筑安装工(gōng)程施工单位的简(jiǎn)称(chēng)。

　　指承(chéng)担基本建设工程施(shī)工(gōng)任务，具有(yǒu)独立组织机构并实行独立经济核算的(de)单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进(jìn)行施工时(shí)，施工单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指(zhǐ)由(yóu)于(yú)项目管理的核(hé)心任务是项目的目标(biāo)控(kòng)制，因此(cǐ)按项目管(guǎn)理学(xué)的基(jī)本理论，没有(yǒu)明确目标的建设(shè)工程不是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目(mù)管理(lǐ)工作主要在(zài)施工阶段进行，但它也涉及设(shè)计(jì)准备阶段、设计阶段、动用(yòng)前准备(bèi)阶(jiē)段和保修期。

　　在工(gōng)程实践(jiàn)中，设计阶段和施工阶段往往是(shì)交叉的，因此施工方的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方乙(yǐ)方的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲方(fāng)代表就是业主(zhǔ)，出(chū)钱并监督(dū)施工的，相当于地主；施(shī)工(gōng)单(dān)位是承揽项目，负责施工(gōng)的，相(xiāng)当于(yú)长工(gōng)。

　　所以说(shuō)甲方代(dài)表就(jiù)是(shì)甲(jiǎ)方(fāng)，就是出(chū)钱盖房(fáng)子的人这种(zhǒng)说法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不一(yī)样；甲方代表(biǎo)是指中国所有省份的占地面积是多少平方千米，中国所有省份占地面积排名(zhǐ)建筑工程的投资(zī)方，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业主单(dān)位或项(xiàng)目业主，指建设工程项目(mù)的投资主体(tǐ)或(huò)投资者，它也是(sh中国所有省份的占地面积是多少平方千米，中国所有省份占地面积排名ì)建(jiàn)设项目管理的主体。

　　主要履行提出(chū)建设(shè)规划、提供建(jiàn)设(shè)用地和建设资金的责任(rèn)。

　　施工单位是由相关专业(yè)人员组(zǔ)成(ch中国所有省份的占地面积是多少平方千米，中国所有省份占地面积排名éng)的、有相应资(zī)质、进行生产活(huó)动的企事业单(dān)位(wèi)。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营工程的(de)施工队、房修队、国(guó)营建筑公司、安装公司、工程(chéng)队(duì)、市政公司(sī)及集体施工企业等组(zǔ)织机构，都可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位(wèi)职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负(fù)责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投(tóu)标（和拍卖有(yǒu)相似(shì)之处）把某(mǒu)个工程发包(bāo)给施工单(dān)位，签订和同，施工(gōng)单位负责把(bǎ)建(jiàn)筑按图纸修起(qǐ)来(lái)，竣工验收合格后(hòu)就交给建设单位，他们之(zhī)间是通(tōng)过施(shī)工承包(bāo)合同规定双方的权(quán)利和义(yì)务(wù)的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第十(shí)六条(tiáo) 劳动(dòng)合同(tóng)是劳动(dòng)者与用人(rén)单位(wèi)确立劳动关系(xì)、明确(què)双方权利和义务的协议。

　　建立劳(láo)动关系应当(dāng)订立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更劳动合(hé)同，应当遵(zūn)循平等自愿、协商(shāng)一致的原则，不(bù)得(dé)违反(fǎn)法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依法(fǎ)订立即(jí)具(jù)有法律约(yuē)束力，当(dāng)事(shì)人必须履行劳动合同规定的义务。

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