小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优(yōu)秀(xiù)的一(yī)个，甚至可(kě)以(yǐ)说(shuō)是唯一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队苏三起解的故事，苏三起解的故事简介娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代(dài)性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他人对她的(de)围击。

<苏三起解的故事，苏三起解的故事简介/p>

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不(bù)是(shì)谁对谁错(cuò)的问(wèn)题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以自(zì)然(rán)是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜(qián)力和成长速(sù)度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实(shí)到了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道(dào)网红的(de)生(shēng)命(mìng)周期(qī)是很短的(de)，时(shí)刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一(yī)个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的(de)，以前学(xué)习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在这个时(shí)候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 苏三起解的故事，苏三起解的故事简介