金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是(shì)否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一(yī)步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动纠二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥纷所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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