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赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的(de)缴费年(nián)限累计(jì)核算。赋闲人员原(yuán)用人单位与户(hù)籍不(bù)在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单(dān)位所在地或户(hù)籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在(zài)地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的(de)，先到户籍所(suǒ)在地(dì)经办组(zǔ)织开(kāi)具接纳函，再到用人(rén)单(dān)位所在(zài)地(dì)依(yī)照(zhào)规则(zé)处理赋闲稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是(shì)

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和(hé)自己(jǐ)已(yǐ)依照规则实行缴费(fèi)责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪(jì)内(nèi)非(fēi)因自己志愿(yuàn)中止工(gōng)作的。

　　3、已按规(guī)则处(chù)理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺乏两(liǎng)年的(de)（收取）为(wèi)三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年(nián)缺乏三(sān)年的为六(liù)个月。

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻满三年缺乏四年的为九(jiǔ)个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺怎么测信息素，免费测abo性别和信息素气味乏(fá)七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满七年的为十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一(yī)年，收取期限添加(jiā)一个(gè)月，最长不超(chāo)越(yuè)二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行存案，并依照(zhào)要(yào)求供给停止或免除劳(láo)作合同(tóng)证明(míng)及相关(guān)资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单(dān)证，然后(hòu)到指(zhǐ)定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺(quē)乏(fá)10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月(yuè)。

　怎么测信息素，免费测abo性别和信息素气味　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止(zhǐ)或(huò)许免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作(zuò)保(bǎo)证行政部门规则(zé)的其(qí)他资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么(me)核算

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以(yǐ)上的，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件之一(yī)是赋(fù)闲前(qián)用(yòng)人单(dān)位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方(fāng)法(fǎ)核算，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越(yuè)18个月(yuè)的，按(àn)18个(gè)月(yuè)核定;累计缴费时刻(kè)10年以上(shàng)，核算收取期限超(chāo)越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也(yě)就是说(shuō)，核算出(chū)来(lái)的(de)成果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员(yuán)从头(tóu)工作后再(zài)次(cì)赋(fù)闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应当(dāng)收取而未收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算，但(dàn)最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲人(rén)员赋(fù)闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)3年以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不(bù)满10年的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费时刻按(àn)单(dān)位(wèi)和员工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第(dì)十七(qī)条 赋闲(xián)人员赋闲(xián)前所在单(dān)位和自己依(yī)照(zhào)规则累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年(nián)缺乏(fá)10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次赋闲的，缴费时(shí)刻从头核(hé)算，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能够与(yǔ)前次赋(fù)闲(xián)应收(shōu)取而没有收取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可是(shì)最长不(bù)得(dé)超(chāo)越24个(gè)月。

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