如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为(wèi)的一系列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权(quán)如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500文章真实身高，文章个人资料简介强发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民(mín)营文章真实身高，文章个人资料简介企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全(quán)体持(chí)股员工(gōng)行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什(shén)么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的(de)分红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要(yào)经(jīng)历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确(què)认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现。

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