小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中(zhōng)，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其(qí)他的(de)都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很(hěn)多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhō苏修是什么意思，苏修是什么意思u)团队娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现(xiàn)这(zhè)个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的(de)员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给(gěi)自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到(dào)工作的(de)时(shí)候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的(de)知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个时候选择(zé)学习(xí)。在这个时候选择学(xué)习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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