如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当属华(huá)为了(le)，华(huá)为这些年的发展可(kě)谓是步(bù)步(bù)高(gāo)升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是(shì)如何分配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可(kě)以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利(lì)的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员(yuá传统体育项目有哪些 传统体育游戏有哪些n)工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持(chí)有公司股(gǔ)份(fèn)，同(tóng)时(shí)也(yě)参与了员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华(huá)为(wèi)公司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的(de)一种特(tè)殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据(jù)员(yuán)工的工作水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规(guī)定(dìng)根据内部的(de)评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qi传统体育项目有哪些 传统体育游戏有哪些ě)在离开后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的(de)任何一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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