15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的(de)。关于(yú)15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)以及15个(gè)工作日是多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是多少天(tiān)，15个工作日(rì)是多久时间等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机(jī)关和事业(yè)单位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每(měi)日(rì)不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每(měi)日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)认为八小(xiǎo)时(shí)工作制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大会根据马克思(sī)的(de)建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工(gōng)作(zuò)日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美(měi)国工人的共同要求，代表大(dà)会(huì)决定将使它成(chéng)为全(quán)世界工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳(láo)工组(zǔ)织1935年出(chū)台(tái)的(de)47号公约规定(dìng)每(měi)天工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小(xiǎo)时(shí)工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题(tí)，并(bìng)把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚(yà)工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实现了(le)八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无定时工作我想是因为我不够温柔是什么歌 我想是因为我不够温柔是谁唱的日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实(shí)行的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊(shū)保护的(de)条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假日等(děng)公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的节假(jiǎ)日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日(rì)的(de)，以节假日后的第一(yī)日为(wèi)期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度。

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