人才招聘素有每(měi)年“金三银四”的(de)高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财(cái)务负(fù)责人离职，其中超过一(yī)半的离职是(shì)由于个(gè)人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行(xíng)业分布来看，近(jìn)期(qī)信(xìn)息技术(shù)和工(gōng)业(yè)公司的财(cái)务负(fù)责人离职较(jiào)多。占比最高的是信息技术行(xíng)业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其(qí)次(cì)是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公用(yòng)事业和(hé)房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江地(dì)区的上(shàng)市公司为主，两者占据了(le)63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数(shù)量较多的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏(sū)，均为(wèi)7家，紧随(suí)其后的北(běi)京、河(hé)北、四川(chuān)分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因kono洗发水是什么牌子，kono洗发水有几款个人原因离职的财(cái)务负责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一步公(gōng)布。具体来看(kàn)，茂(mào)化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的(de)财务负责人均是因为(wèi)个人身体原(yuán)因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方(fāng)软(ruǎn)件(jiàn)则提到财务负责人离职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜(cài)百股份财务(wù)负责(zé)人离职是因(yīn)为退(tuì)休(xiū)或临近退休；塞力医疗的财务(wù)总监离职是因为个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动(dòng)等(děng)原因(yīn)离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官的(de)原因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为公司董事(shì)长及(jí)执行董事的(de)职(zhí)责(zé)”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯国(guó)际于(yú)2022年3月17日委任高(gāo)永岗为(wèi)董(dǒng)事长同时兼任首席(xí)财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学(xué)博士(shì)，曾(céng)任电信(xìn)科学技术研(yán)究院总会(huì)计师、大(dà)唐电信(xìn)集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨高级管理人员。3月29kono洗发水是什么牌子，kono洗发水有几款日(rì)发布的年报显示(shì)，高永岗任(rèn)中芯国际董事(shì)长兼执(zhí)行董事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司及参股公(gōng)司的(de)董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注(zhù)意到，有不少此(cǐ)次离职的财(cái)务负责人此前还兼任公(gōng)司的董事、董事会(huì)秘书(shū)、总经理或副(fù)总经理等(děng)职务，而此番大多一(yī)并辞去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦(jǐn)盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三(sān)银(yín)四”不香了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的(de)上市公司分(fēn)别有(yǒu)112家和(hé)107家，分别(bié)占当年总离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其(qí)他八个月的(de)占比(bǐ)。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的(de)上市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财(cái)务负(fù)责人的离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中(zhōng)新经纬(wěi)表示，作(zuò)为(wèi)上市公司的核心管理层之一，财务(wù)负责人(rén)的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发(fā)展机会(huì)、公司业(yè)绩(jì)以及管(guǎn)理层(céng)变动是他们离职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对(duì)中(zhōng)新(xīn)经纬(wěi)分析称(chēng)，财(cái)务负责人(rén)离职一般可能(néng)是自身(shēn)身(shēn)体原因(yīn)、谋求(qiú)其(qí)他职业发展等因素(sù)，而客观(guān)原因则可能是风险规避、行(xíng)业(yè)前景、监管环境、公司生态(tài)发(fā)生变化等。不(bù)过，财务负责人往往(wǎng)直接(jiē)接触公司(sī)的财务及现金状况，当公司的财务发生问题(tí)时，财务负责(zé)人(rén)一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年上市公司财务负责人离(lí)职人(rén)数相(xiāng)较于前两年减少(shǎo)是(shì)因为经(jīng)济形势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离职(zhí)往往是为了追求更好的职业(yè)发(fā)展，但(dàn)上市公司财务负责人的离职需要综合分析原因(yīn)。换(huàn)言之，“金三银(yín)四”并(bìng)非每年(nián)1-4月(yuè)份kono洗发水是什么牌子，kono洗发水有几款财(cái)务负责人离职(zhí)的(de)唯(wéi)一(yī)原因(yīn)，若他们发现公司的财(cái)务(wù)状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时(shí)，不等到次年财(cái)报季而选(xuǎn)择(zé)在第(dì)四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提(tí)示，若(ruò)是上(shàng)市公司(sī)财务(wù)状况真的出(chū)现(xiàn)了问(wèn)题(tí)，财务负(fù)责(zé)人仍需(xū)要对其在职期(qī)间的(de)财务问题负责，同(tóng)时(shí)，财务(wù)负责人的离职可(kě)能会(huì)影响相(xiāng)关公司的股价(jià)，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 kono洗发水是什么牌子，kono洗发水有几款