国务院办公(gōng)厅发布关于(yú)优(yōu)化(huà)调整稳(wěn)就业(yè)政(zhèng)策措施全力(lì)促(cù)发(fā)展惠民(mín)生(shēng)的通知(zhī)。通知提出，支(zhī)持国(guó)有企业扩大招聘规(guī)模。对按照工资效(xiào)益联动机制确(què)定的工资总额难以满足扩(kuò)大(dà)高校毕业生(shēng)49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数招聘需求的国有(yǒu)企业，经履行出资人职责机构或(huò)其他企(qǐ)业主管部(bù)门同意，统筹考虑企业招聘高校(xiào)毕业生人数(shù)、自(zì)然减员情况和现有职工工资(zī)水(shuǐ)平等因素，2023年可给予(yǔ)一(yī)次性增(zēng)人增资，核增部(bù)分据实计入(rù)工(gōng)资(zī)总额并作为下(xià)一年度工资总额预(yù)算基数。稳定机关事业单位(wèi)岗(gǎng)位规模。挖掘党(dǎng)政(zhèng)机关、事(shì)业单位编制存量，统筹(chóu)自然减员，加(jiā)大(dà)补(bǔ)员力度(dù)，稳定招录、招聘高校(xiào)毕业生规模(mó)，合(hé)理确定招(zhāo)录、招聘时(shí)间。

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