现在女性多少岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养老(lǎo)金？城镇职工养(yǎng)老保(bǎo)险，正(zhèng)常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工(gōng)种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金(jīn)以及现在(zài)女性(xìng)多少岁可以领养老金(jīn)，男士多少岁可以领养老金，女(nǚ)职工多(duō)少岁可(kě)以领养老金，个人社保多少岁可以领养老金，个(gè)人缴纳社保多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金等问题，农商网将为你(nǐ)整理(lǐ)以下(xià)的生活知识：

领养老金的年龄是(shì)多(duō)少(shǎo)

　　领养老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老(lǎo)保险一般是55-60岁左右可以领(lǐn利口酒属于什么酒类，利口酒可以直接喝吗g)。个人缴费至少满15年，就可以到退休年龄(líng)领取养老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作的(de)女(nǚ)职(zhí)工55岁;从事生(shēng)产(chǎn)和工勤(qín)辅(fǔ)助工作的(de)女职(zhí)工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁(suì)。

　　另外，党(dǎng)政(zhèng)机关(guān)、群众(zhòng)团(tuán)体(tǐ)、企业和(hé)事业单位的女(nǚ)干部(bù)年满55周岁，且参(cān)加革(gé)命工作满10年。

现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职(zhí)工养老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保险，不论(lùn)男(nán)女，都是60周岁领取。

　　以上就是(shì)给各位带来的关于多少岁可以(yǐ)领养老金的全部内(nèi)容了(le)。

女人多少岁(suì)可以领养(yǎng)老(lǎo)金

　　女(nǚ)人多少岁可以领养老金，具(jù)体如下：

　　1、养(yǎng)老(lǎo)保险女性年满五十(shí)周(zhōu)岁开(kāi)始(shǐ)领(lǐng)，达(dá)到(dào)退(tuì)休年龄，并已办理(利口酒属于什么酒类，利口酒可以直接喝吗lǐ)退休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十(shí)五年的，女职工在年满五十周岁的次月开始享(xiǎng)受养老保险待(dài)遇(yù)，符合参保条件的参保后(hòu)可(kě)以按月领取养老金(jīn)。

　　养(yǎng)老金领取(qǔ)需(xū)要满足领取条件的(de)劳动者提交(jiāo)相关资料到社会保(bǎo)险(xiǎn)行政部门申(shēn)请(qǐng)办(bàn)理，然(rán)后(hòu)办理(lǐ)相关(guān)登记，之后每个月就可(kě)以(yǐ)领取养老金了(le)，通常(cháng)会(huì)按时(shí)将(jiāng)养老金打(dǎ)入指定的(de)账户。

　　女职工退(tuì)休的(de)条(tiáo)件，具体如(rú)下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十年的(de)；

　　2.从事有害(hài)身体(tǐ)健康(kāng)的工作，年满四十五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年的；

　　3.年(nián)满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年，完全丧失劳(láo)动能力的(de)；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能(néng)力的。

　　法律依据：《国务院关(guān)于工人退(tuì)休、退职(zhí)的(de)暂行办法(fǎ)》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企业(yè)、事(shì)业单(dān)位(wèi)和(hé)党政机(jī)关、群众团(tuán)体的工(gōng)人，符合下列条件之(zhī)一的，应该退(tuì)休：

　　（一(yī)）男(nán)年满六(liù)十周(zhōu)岁，女年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事(shì)井下(xià)、高空、高温(wēn)、特别繁重(zhòng)体(tǐ)力劳(láo)动或(huò)者其他有害身体健(jiàn)康的工作(zuò)，男年满五十五周岁、女(nǚ)年满四十五利口酒属于什么酒类，利口酒可以直接喝吗周岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　本项(xiàng)规定也适用于(yú)工作(zuò)条件与工人相同(tóng)的基层干部(bù)。

　　（三(sān)）男年满五十周岁(suì)，女年(nián)满(mǎn)四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工龄满十年(nián)，由医(yī)院(yuàn)证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会确(què)认，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会确定，完全丧失劳动能(néng)力的(de)。

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