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事业单位选(xuǎn)聘是什么意思，教师选(xuǎn)聘是什么意思

　　选(xuǎn)聘，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语(yǔ)词语，意思是挑(tiāo)选聘用(yòng)。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设制造厂，选(xuǎn)聘专门名(míng)师为之教(jiào)习。

　　”聘是一(yī)个汉(hàn)字(zì)，聘请的意思(sī)，如(rú)聘任、聘用。

　　还有定(dìng)亲的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们(men)选(xuǎn)聘人(rén)员担(dān)任重要职务(wù)时(shí)要考虑三个条(tiáo)件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和(hé)个人不(bù)得干(gàn)预公司经理人员的正常选聘程序(xù)。

　　3、建(jiàn)立和完善(shàn)选(xuǎn)聘(pìn)机制，是提高教师队伍素(sù)质(zhì)的关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管理人(rén)员。

选聘和公(gōng)开招聘(pìn)的区(qū)别是(shì)什么？

　　选聘和(hé)公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是(shì)在(zài)招(zhāo)聘岗位(wèi)时，招聘单位要给予被招聘(pìn)人员一定的编制，公肖姓出过哪些名人名字，肖姓出过哪些名人呢开(kāi)招聘是通过公燃迟迟开招聘的方式选拔人才，是事业单位引入(rù)的公平(píng)竞(jìng)争机制，把住了人员进口关，提(tí)高了新进人(rén)员的整(zhěng)体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不同：公开招(zhāo)聘是(shì)正(zhèng)旦(dàn)厅规(guī)的人(rén)事关系，而选(xuǎn)聘(pìn)属于单位内部自主的人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招(zhāo)聘必须(xū)要经过国(guó)考(kǎo)、省考或事业单位考试等考试皮李，选聘(pìn)进入编(biān)制(zhì)不用参加笔试，直接面试(shì)通过就可以被(bèi)录(lù)用。

　　所谓公开招聘是指企业向企(qǐ)业内外的人员公开宣布招聘(pìn)计划，提供一个公平竞(jìng)争的机(jī)会，择优(yōu)录用合格的人(rén)员担任企业内部(bù)岗位的过程。

　　以教师公招为例(lì)，公(gōng)招是政府、人(rén)力资源和社(shè)会保障局、教育局统一组织的面向社会(huì)公开招聘教师的考试，公招分为笔试(shì)和面试，笔(bǐ)试内(nèi)容以各(gè)地教(jiào)育局公告为准，基本考教育学心理学，和(hé)报考学(xué)科的专业知识。

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