小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的(d真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态e)围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀(xiù)的(de)人总(zǒng)是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些(xiē)意(yì)见不(bù)合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以(yǐ)自然(rán)是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度(dù)都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么(me)不(bù)选择(zé)自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道网红的(de)生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到工作的(de)时候才发(fā)现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择学习(xí)，可(kě)以(yǐ)说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下(xià)了(le)很大的(de)决心。

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