15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多(duō)长(zhǎng)时间以及(jí)15个工作日(rì)是多长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工(gōng)作日是多(duō)长时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时(shí)间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机(jī)关和(hé)事业单位自每(měi)周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休日,敷蒸馏水对皮肤有用吗，屈臣氏蒸馏水敷脸多久敷一次企业单位(wèi)可(kě)根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)超过(guò)四十(shí)四小时(shí)的(de)工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单(dān)位(wèi)由于生产(chǎn)经(jīng)营需要(yào)，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以延(yán)长工作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者身体健康的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是(shì)每月不(bù)得超过三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一(yī)个(gè)必(bì)要条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一(yī)切进一(yī)步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马克(kè)思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认：我们(men)建议(yì)通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美(měi)国工人的(de)共(gòng)同要(yào)求(qiú)，代表大(dà)会(huì)决定(dìng)将使它成为全世(shì)界(jiè)工(gōng)人阶级的共同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工(gōng)作(zuò)时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫(pò)使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时(shí)数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定(dìng)的(de)，在正(zhèng)常(cháng)情况下(xià)，一般(bān)职工所实(shí)行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前(qián)我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工时制度(dù)立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动(d敷蒸馏水对皮肤有用吗，屈臣氏蒸馏水敷脸多久敷一次òng)条(tiáo)件恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日(rì)，也(yě)就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的(de)节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和日(rì)不计量在期间内，期间期满(mǎn)的(de)最(zuì)后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一(yī)日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

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