如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最(zuì)出名(míng)的(de)当(dāng)属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领(lǐng)先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商(shā吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗ng)了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗(de)，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说(shuō)过(guò)，但华为的股权(quán)是(shì)如何分配(pèi)的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案(àn)

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一，同时(shí)华为还(hái)获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使(shǐ)有关权(quán)利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股(gǔ)东持(chí)有公司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期(qī)不(bù)变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一(yī)种特(tè)殊(shū)股票，每年华(huá)为(wèi)会根据(jù)员工的(de)工(gōng)作水平(píng)和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持(chí)股方案(àn)让华(huá)为(wèi)公司发展的(de)越来越好，公司规(guī)定(dìng)根(gēn)据内部(bù)的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项规定也(yě)有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月(yuè)审(shěn)核，确认不(bù)出(chū)现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成(chéng)同(tóng)业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现。

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