金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行虎门销烟发生在哪里员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是(shì)年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公(gōng)司(sī)一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信(虎门销烟发生在哪里xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本(b虎门销烟发生在哪里ěn)增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有(yǒu)所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业务外(wài)包(bāo)公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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