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  要(yào)看(kàn)级别。

  公务员职位按职位的性质(zhì)、特点和管理需(xū)要(yào),划分为综合(hé)管理(lǐ)类(lèi)、专业技(jì)术类和行政执(zhí)法类等类别(bié)。

  国务院(yuàn)根据(jù)《中华人民共(gòng)和国公(gōng)务员法》,对于其职(zhí)位(wèi)特殊(shū)性,需单(dān)独管理(lǐ)的,可增(zēng)设其他职位类别(bié)。

  人(rén)力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业(yè)发展(zhǎn)统计公(gōng)报》显示,截(jié)至2016年(nián)底,全(quán)国共有(yǒu)公(gōng)务员719万人。

  工(gōng)资构成:

  2006年,公务员基本(běn)工资构成由(yóu)原有的职(zhí)务(wù)工资、级别工(gōng)资、基础(chǔ)工资和工龄工资四项(xiàng)调整为职务工资(zī)和级别工资两项,取消基础工资(zī)和工龄工(gōng)资。

  职务工资(zī):主要体现公务员的(de)工作(zuò)职责大小。

  一个职务对应一个工(gōng)资标准,领导职务和(hé)相当职务层(céng)次的非(fēi)领(lǐng)导职务对应不同的工资(zī)标准。

  公(gōng)务(wù)员(yuán)按所任职(zhí)务执行相应的职务工资(zī)标准。

  级(jí)别工资:主要体现公(gōng)务员的工作中国的三线城市有哪些 排名,中国的三线城市有哪些2022实(shí)绩和资历。

  公务员的级别由原(yuán)有(yǒu)的15个调整(zhěng)为27个(gè),取消现(xiàn)行级(jí)别。

  每一职务层(céng)次对应若干个(gè)级别,每一级别设若干个(gè)工资档次。

  公务员根据所(suǒ)任职务(wù)、德才表现、工作实(shí)绩(jì)和资历确定级(jí)别和级别(bié)工资(zī)档次,执行(xíng)相应的级别工资标准(zhǔn)。

国税局(jú)公务员(yuán)工资(zī)待遇

  国(guó)考税(shuì)务局(jú)的待(dài)遇是还不(bù)错的,以湖北武汉一个公(gōng)务(wù)员的网晒工资为(wèi)例,年薪在9万左右:

  从基本收入这部(bù)分来看:

  转正后(hòu)每(měi)个月工资大约在1500-1600元之间,取平均值,而公(gōng)务(wù)员发(fā)13个月工(gōng)资(zī),所以这样来算一年(nián)薪资在20180元;每(měi)个月(yuè)公积(jī)金是250元、奖金(jīn)3000元。<中国的三线城市有哪些 排名,中国的三线城市有哪些2022/p>

  第(dì)一(yī)年的试用(yòng)期基(jī)本收入合计(jì)三万(wàn)五元(yuán),转正后每年的基本收(shōu)入合计五万九元左右。

  从补贴收入这方面来看:

  补贴这(zhè)块在(zài)试用期(qī)和转正后基(jī)本是没有差别的,大致(zhì)包括:每个月有(yǒu)饭(fàn)贴300元,每个(gè)季度(dù)有车(chē)贴500元,元旦、春节、五一、十(shí)一这四大节日(rì)每(měi)个(gè)节日的过(guò)节费(fèi)是2000元(yuán),在每年的(de)七到(dào)九月会每月发高(gāo)温费(fèi)500元(yuán),每年(nián)还有旅游(yóu)费(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆(fān)年全勤奖(jiǎng)6000元(yuán),总(zǒng)计补贴两万五元左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福利主(zhǔ)裂宽要是单位会不(bù)定期充值的联华超市购(gòu)物卡,餐饮卡,牛奶(nǎi)票等,一(yī)年大概有6000元左右。

  最终,薯雹年收入总合计:9万元左右。

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