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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是(shì)职业(yè)生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行职业生涯规划?
• 3、什么是职业(yè)生涯规划
• 4、职业生涯(yá)规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方(fāng)面(miàn)?
• 6、个人职业(yè)生涯规划范文(精选6篇)

什么是职(zhí)业生涯规划?

职(zhí)业规(guī)划又称职业(yè)生涯规(guī)划，是指(zhǐ)在对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境(jìng)、 从(cóng)业(yè)经(jīng)历等因素进行深(shēn)入分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和长期(qī)的事业发展目标。

职(zhí)业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的(de)计划的(de)过程(chéng)。一个完(wán)整的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和通道设计(jì)三(sān)个(gè)要素构(gòu)成。职业生(shēng)涯规划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职(zhí)业(yè)生涯规划是(shì)指个人发展(zhǎn)与组(zǔ)织(zhī)发展相结合，对(duì)决定一个人(rén)职业生涯的(de)主客观因(yīn)素进行分(fēn)析、总结和测定。

名词(cí)解释(shì)：职业生涯规划是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统的计(jì)划的过程。一个完(wán)整的职业(yè)规划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设定和通道设(shè)计三个要素构成(chéng)。

职业生涯规划是指个人根据自身(shēn)情(qíng)况(kuàng)和(hé)发展目(mù)标(biāo)，对(duì)工(gōng)作生涯进行的系统性设(shè)计和(hé)规划(huà)。它(tā)的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方(fāng)向和远(yuǎn)景，做到心中(zhōng)有数，步步为营。

职(zhí)业生(shēng)涯(yá)是指个(gè)体(tǐ)职业发展的历程，一般是指一个(gè)人终生经历的所有职业发展(zhǎn)的(de)整个历(lì)程(chéng)。职(zh心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗í)业生涯是(shì)贯穿一生职业历程(chéng)的漫长过程。

如何进行职业生(shēng)涯规划?

职业生涯规(guī)划的过程包括树立正(zhèng)确的生(shēng)涯发展信念、自我评估、生涯机会评估、职业(yè)方(fāng)向定位、设定(dìng)发展目标、制定行动方(fāng)案与实施计(jì)划、生涯评估与(yǔ)反(fǎn)馈七个基(jī)本步骤(zhòu)。树立正确的生(shēng)涯发展信念。生涯发展的(de)信念是事业成功的基本前提。

认清(qīng)自我。择业首(shǒu)先要认识自我，了解(jiě)自己的性(xìng)格、气质以及(jí)能力(lì)、兴趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的认知和定(dìng)位，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大(dà)致的选择(zé)方向和范围。其次，必须明确职(zhí)业(yè)价值观(guān)，即确定自己在职业中最看(kàn)重什么(me)。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长(zhǎng)与职业的匹配；(4)内外环境与职业相(xiāng)适(shì)应。职业生涯路线的选择。在职业确定(dìng)后(hòu)，向哪一路线发展，此时要作出选(xuǎn)择。

什(shén)么是(shì)职业生(shēng)涯规划

职业生涯(yá)规(guī)划是对(duì)职业乃至人生进行(xíng)持续、系统规(guī)划(huà)的过程。一个完整的职业规划包括(kuò)三(sān)个(gè)要素：职业定位、目标设定和渠(qú)道设计(jì)。职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)分析和衡量(liàng)个人职(zhí)业(yè)选择的(de)主客观因素，确定个(gè)人目标并努力(lì)实现这(zhè)些目标(biāo)的过程。

职业规(guī)划又称职业(yè)生涯(yá)规划，是指(zhǐ)在对个(gè)人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深(shēn)入分析(xī)的基础上，确定个人(rén)短期和长期的事业发展目标。

职业生涯规划是(shì)指个人(rén)发(fā)展与组织(zhī)发展相结合，对(duì)决(jué)定一个(gè)人职业生涯的主客观因素(sù)进行分析、总结和测(cè)定。

名词(cí)解释：职业(yè)生涯(yá)规划是(shì)对(duì)职业(yè)生涯乃至人(rén)生(shēng)进行持续的系(xì)统(tǒng)的计划的过程。一个完整的职业规划由(yóu)职(zhí)业定位、目标(biāo)设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划是(shì)什么

1、职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划是指考虑个人职(zhí)业目标、职业(yè)能力和职业(yè)发展路(lù)径，制定长期职业规划、短期(qī)职业目(mù)标以及(jí)一(yī)系列职业行动计划的过程(chéng)。

2、职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划是指(zhǐ)个人根据自身情(qíng)况和(hé)发展目标(biāo)，对工作生涯进行的(de)系统性设计和规划。它的(de)目的是帮助个人在职业(yè)选(xuǎn)择和发展上有更清(qīng)晰的方向和远景，做到(dào)心中有数(shù)，步步为营。

3、职业规(guī)划又称职业生涯规(guī)划(huà)，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历(lì)等因素进行深入分(fēn)析(xī)的基础上，确定个人(rén)短期和长期的事(shì)业发展目(mù)标。

4、职业(yè)生涯(yá)规划(huà)（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯(yá)规划，就是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续(xù)的系统的计(jì)划(huà)的过程，最(zuì)早起源(yuán)于(yú)1908年的美国。一个完整(zhěng)的(de)职业规划由职业定(dìng)位(wèi)、目标(biāo)设定和通道设计三个(gè)要素构成。

职业生涯规(guī)划(huà)包括什么(me)方面?

职业(yè)生涯规划(huà)书(shū)应包括(kuò)的基本内容有：自我评价、确立(lì)目标(biāo)、环(huán)境评价、职业定位、实施策略、评(píng)估(gū)与(yǔ)反(fǎn)馈等方面(miàn)。具体内容如下： 自我评价(jià) 一个有效的职业生(shēng)涯设计必须是在充分(fēn)且正确认识自(zì)身条件与相关环(huán)境的基础上进行的。

自我评(píng)估阶(jiē)段，主要包括对个人(rén)的需求、能力等的分析，确(què)定(dìng)什么样(yàng)的(de)职业比较适合自己和自己具(jù)备哪些能(néng)力。组(zǔ)织(zhī)与社会(huì)环境(jìng)分析阶(jiē)段：短期的规划比(bǐ)较注重组织环境的分析，长(zhǎng)期的规划要更多地(dì)注重社会环(huán)境的分(fēn)析。

．标(biāo)题：包(bāo)括姓名(míng)、规划年(nián)限、年龄跨度(dù)、起止(zhǐ)时(shí)间(jiān)。规(guī)划(huà)年限不分长(zhǎng)短，可以是半年、三年(nián)、五年，甚(shèn)至是二十年，视个人的具体情况而(ér)定。2．目标确定：确立职业方(fāng)向、阶(jiē)段目标(biāo)和总(zǒng)体目(mù)标。

个人职业生(shēng)涯(yá)规划范(fàn)文(精选6篇(piān))

篇一(yī)：个人职业生(shēng)涯规划(huà)范文(wén) 第首先、自我(wǒ)评估 自我评估(gū)包括(kuò)对(duì)自己(jǐ)的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自(zì)己的学识、技能、智商、情(qíng)商的测试，以及对自己(jǐ)思维方(fāng)式、思维方(fāng)法、道德水准的评价等(děng)等。

在(zài)大(dà)学(xué)生就业形势(shì)越来越严峻的今天，职业规(guī)划开始成(chéng)为大学生(shēng)争(zhēng)夺战中(zhōng)的另(lìng)一重要利器。

下面是我整理(lǐ)的大学生的职业生涯规(guī)划(huà)800字(精选7篇)，欢迎大家分(fēn)享(xiǎng)。

个人简历中的职业生涯规(guī)划范文1 我的爱好：读书，运动(dòng)，听音乐，交友(yǒu)、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢铁是怎样炼成的(de)》 我喜欢的歌曲(qū)：年轻的(de)战(zhàn)场 我的(de)座右铭：成功，并(bìng)不(bù)是遥(yáo)遥(yáo心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗)无期的奢(shē)求，只要你(nǐ)一(yī)伸手(shǒu)，就(jiù)能紧紧抓(zhuā)住他。

职业生涯规划(huà)范文2000字篇(piān)一 现今社会，人们越来越(yuè)重(zhòng)视自我的发展完善和(hé)实现(xiàn)，这就客观(guān)的要求我们对自己的(de)未来(lái)做出(chū)一个全方位的统筹规划，也可(kě)以说就是职业生(shēng)涯规划。心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗p>

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