15个(gè)工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和事业单(dān)位自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每(měi)日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三(sān)十六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失(shī)败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国(guó)工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工作日》的(de)决议(yì)，但远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都(dōu)已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认(rèn)：我们建议(yì)通过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大(dà)会(huì)决(jué)定将使它成为(wèi)全(quán)世界(jiè)工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国(guó)标准工作时(shí)间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳(láo)工(gōng)组织1935年出(chū)台(tái)的47号公(gōng)约(yuē)规(guī)定每天(tiān)工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题，并把它(tā)作为(wèi)理想社(shè)会的(de)重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工(gōng)作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年(nián)代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工(猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由(yóu)法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是(shì)每日不超过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(d猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种uǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是(shì)指在(zài)严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是(shì)连续(xù)的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量(liàng)在期间内，期间期满的(de)最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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