你的工作“钱(qián)”景如何？国(guó)家(jiā)统(tǒng)计局最新发布的数据显示，2022年全国(guó)城镇(zhèn)非私营单位就业人员年(nián)平均(jūn)工(gōng)资为(wèi)114029元(yuán)，比上年(nián)增加7192元；全国(guó)城镇(zhèn)私(sī)营单位就(jiù)业人员(yuán)年平均工资为(wèi)65237元(yuán)，比上年增(zēng)加(jiā)2353元。在19个行业(yè)门类中，有(yǒu)18个行业(yè)的就业人员平均(jūn)工(gōng)资保(bǎo)持(chí)增长。

　　宏观经济大盘总体稳定(dìng)为工资增长奠(diàn)定了基础。2022年(nián)，面对国内(nèi)外多重(zhòng)超(chāo)预期因(yīn)素冲击，党(dǎng)中(zhōng)央(yāng)、国(guó)务(wù)院及时出台实(shí)施稳经济一揽子政策和(hé)接续措施，各地区各(gè)部门(mén)加大援企(qǐ)稳岗、就(jiù)业帮扶力度，就业形势(shì)保持了(le)总体(tǐ)稳定(dìng)。2022年城镇单位就(jiù)业人员工(gōng)资增速虽有(yǒu)所(suǒ)回落，但总(zǒng)体(tǐ)上保持了(le)增长(zhǎng)。

　　数据出炉(lú)后(hòu)，不(bù)少网友表(biǎo)示“又(yòu)双叒叕(zhuó)被平均”“一不(bù)小心又拖了后(hòu)腿”，还有网友调侃“谁(shuí)领了我的钱”。平均(jūn)工资(zī)统计数据与个体感(gǎn)受差异较(jiào)大(dà)，几乎(hū)是每(měi)年数(shù)据发布后都有的反(fǎn)应，对此应科学(xué)理性看待。

　　首(shǒu)先要(yào)看(kàn)到，行业间、地区间工资水平差距确实还(hái)较为明显。数据显示，城镇非私(sī)营单位工资水平行业高(gāo)低(dī)倍差达到4.08；城(chéng)镇私营(yíng)单(dān)位工资水平行业高低倍差(chà)为2.91。私营单位平均工资(zī)仅相(xiāng)当(dāng)于非(fēi)私营单位的57.2％，且增速慢(màn)于非(fēi)私营(yíng)单位。

　　分(fēn)区域看(kàn)，无论在城镇(zhèn)非私营单位还是私营(yíng)单(dān)位中(zhōng)，工(gōng)资水平都是东部最高、东北最低。分行业看，信息传输、软(ruǎn)件和(hé)信息技(jì)术服务业(yè)，金融业，科学研究(jiū)和技术服务业平均(jūn)工资水(shuǐ)平位居前三位，这也符合近年来(lái)社(shè)会(huì)的普(pǔ)遍认知(zhī)。在城镇(zhèn)非私营单位中，工资水(shuǐ)平排在(zài)后三(sān)位(wèi)的是住(zhù)宿和(hé)餐饮(yǐn)业(yè)，农林牧渔业，居(jū)民服务(wù)、修理和(hé)其他服务(wù季明宇是什么电视剧名称 季明宇是叶海山吗)业；在私营单(dān)位中则是(shì)农林牧渔业，水(shuǐ)利、环境和公共设施管理业以(yǐ)及住宿和餐饮业(yè)。

　　理性看待平均工(gōng)资(zī)，还需要了解这一数(shù)据是如何统(tǒng)计的。平均工资的(de)统计对象是城镇地域(yù)内从业人员(yuán)在5人及(jí)以上的法人单(dān)位，个(gè)体工商户、自由职业者(zhě)等(děng)非单位就业人员(yuán)不在统计范围(wéi)内。为(wèi)什么(me)平均工资比感觉中的高？首先(xiān)，平均工资反映的(de)是税前工资，也(yě)就(jiù)是单位就(jiù)业人(rén)员领取的由本单位发放的全部(bù)劳动报酬，包括工(gōng)资、奖金和各类津(jīn)贴补贴，以及单位从(cóng)个人工资中(zhōng)代扣代缴的个人所得税、社会保险基(jī)金及住房(fáng)公积金(jīn)等。因此(cǐ)，统(tǒng)计(jì)数据(jù)往往比个(gè)人拿到手的(de)实(shí)发(fā)工资(zī)要高一些。

　　平(píng)均(jūn)工资也不等于个人(rén)工资(zī)。平(píng)均工资是某一范围内所有个人(rén)工资的(de)平均值。由于(yú)所处行(xíng)业、隶属关系、单位性质(zhì)、所在地(dì)区(qū)、经济(jì)效益及个人(rén)所在(zài)岗位不同等诸多因素(sù)影响，各地区、各(gè)行业(yè)之间工资水(shuǐ)平客观上存在较大差异。不宜简单将个(gè)人工资(zī)与(yǔ)总体平均工资直(zhí)接比较(jiào)。实际上，工资和收入(rù)一(yī)般呈现正偏态分(fēn)布，也就是少数人(rén)工资(zī)水平较高，多数人工资水平较低，平(píng)均值往往(wǎng)偏离(lí)并高(gāo)于(yú)一般水平，即大多(duō)数个体数(shù)据低(dī)于平均值。

　　既然如此，为何还要进行平均工资统计(jì)？这是因为，平均工资指(zhǐ)标对于宏观政策研究具(jù)有(yǒu)重要意义。工(gōng)资数据可以(yǐ)反(fǎn)映不同行业、不(bù)同岗(gǎng)位之间(jiān)的工资(zī)分(fēn)配(pèi)关系和工资差异变化趋势，对国民经济核算、研究制定收入分配政策至(zhì)关重(zhòng)要(yào)。此(cǐ)外，无论是诉讼申领赔偿，还是灵活就业人员(yuán)缴(jiǎo)纳社会保(bǎo)险，都要(yào)以平均(jūn)工(gōng)资作为计算基数。

　　网(wǎng)友的“被平均”之叹之(zhī)惑，一定(dìng)程度上是由于对工(gōng)资统计缺乏(fá)足(zú)够了解(jiě)，但(dàn)更深层面(miàn)上也反映出人们对提高收入水平的(de)期盼。“啥时候把工资给我(wǒ)涨涨”，是许多网友在调侃之外(wài)的共同心声。

　　工(gōng)资(zī)收入是劳动者最关(guān)心、最直接(jiē)、最现实的经(jīng)济利益(yì)。党的十八大以来(lái)，党中央深入推(tuī)进工资收入分(fēn)配制度改革取得明(míng)显成效，工资(zī)收(shōu)入(rù)分配格局不断优化。进一步推动收入增长，根本上要靠经济发展做大(dà)“蛋糕”。要持续强化就业优先政策，坚(jiān)持经济发展就业导(dǎo)向，努力实(shí)现更加充分、更(gèng)高质量就业。在此(cǐ)季明宇是什么电视剧名称 季明宇是叶海山吗基(jī)础上，进一步优化收入(rù)分配(pèi)结构，分(fēn)好“蛋糕”。坚(jiān)持多(duō)劳多得，着(zhe)重保(bǎo)护劳动所得，增加(jiā)劳动者特别是(shì)一(yī)线劳(láo)动(dòng)者(zhě)劳动报(bào)酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重。健全劳动、资本、土地、知识、技(jì)术、管理(lǐ)、数据(jù)等生产要(yào)素由(yóu)市场评价贡(gòng)献、按贡(gòng)献决定报酬的机制，健全(quán)劳动者工资决定、合理增长(zhǎng)和支付(fù)保障(zhàng)机制，健全最(zuì)低工资标准调整机(jī)制。

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