赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头(tóu)核(hé)算(suàn)？其间收取条件是。关(guān)于赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核算以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻中(zhōng)连续缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等(děng)问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你收拾以下的日子(zi)常识：

赋闲(xián)稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥是能(néng)够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能(néng)够跟着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲人员(yuán)原用(yòng)人单位与户(hù)籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原用人(rén)单位所在地或(huò)户籍所在(zài)地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先(xiān)到户籍所在地经办组织开具接纳函(hán)，再到用人单位所(suǒ)在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥(tuǒ)，所在(zài)单位和(hé)自己已(yǐ)依照(zhào)规则实(shí)行(xíng)缴费责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处(chù)理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)一年缺乏(fá)两(liǎng)年(nián)的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的为六(liù)个月。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻满四年缺乏五(wǔ)年(nián)的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)五年(nián)缺乏七年(nián)的(de)为十(shí)五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十(shí)六个(gè)月(yuè)。

　　今后累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻每添加一年，收取(qǔ)期限(xiàn)添加(jiā)一个月，最长不超越二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日(rì)内(nèi)到受理赋闲稳妥(tuǒ广西属于哪个省份，广西属于哪个省哪个市哪个区)管(guǎn)理中心经办组织进行存案(àn)，并依照要(yào)求(qiú)供(gōng)给停止或免除劳作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证，然后到(dào)指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏(fá)5年，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则的(de)其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)满5个(gè)月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　广西属于哪个省份，广西属于哪个省哪个市哪个区 注：赋闲(xián)人(rén)员申领赋闲金条件之(zhī)一是赋(fù)闲前用人单位和自(zì)己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超越18个月(yuè)的，按18个(gè)月核(hé)定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限超越(yuè)24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是(shì)说，核算(suàn)出来(lái)的成果为2-18个(gè)月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲人员从头(tóu)工作后(hòu)再次赋闲的(de)，其(qí)收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收(shōu)取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并核算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋(fù)闲人员赋闲前累(lèi)计缴费时(shí)刻确(què)认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上(shàng)不(bù)满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)3年以上不(bù)满4年的，收取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的(de)，收取24个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲(xián)人(rén)员赋(fù)闲前所在单位和自(zì)己依(yī)照规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺(quē)乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为(wèi)24个(gè)月。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的，缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，可是最长不(bù)得超越24个月。

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