现在(zài)女(nǚ)性多少岁可以领养老金(jīn)？城镇职工(gōng)养老保险，正(zhèng)常(cháng)退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁(suì)的。关于现在女性多(duō)少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金以及现在女性多少岁可以(yǐ)领养老金，男(nán)士多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，女职工多少岁可(kě)以领养老金，个人社保(bǎo)多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金，个人缴纳社(shè)保(bǎo)多(duō)少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金等问(wèn)题(tí)，农商网将(jiāng)为你整理以下(xià)的(de)生活知识(shí)：

领养(yǎng)老金的年龄是多(duō)少

　　领养老金(jīn)的(de)年龄是55-60岁(suì)的。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁左右可(kě)以(yǐ)领(lǐng)。个人缴费至少(shǎo)满15年，就可以到退休年龄领取养老(lǎo)金。

　　男(nán)职工(gōng)60岁;从事管(guǎn)理和科研工(gōng)作的女职工55岁;从事生(shēng)产和工勤辅助工作(zuò)的女职(zhí)工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事(shì)业单位的女干部年满55周(zhōu)岁，且参加(jiā)革命(mìng)工作满10年(nián)。

现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特殊工种男(nán)55周岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保(bǎo)险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以(yǐ)上就是给各(gè)位带来(lái)的关(guān)于多少岁可以领养老金(jīn)的全部内(nèi)容(róng)了。

女人多少岁(suì)可以领养老金中国哪里的莲子最好吃

　　女人多少岁可以领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险(xiǎn)女性年满五十周岁开始领，达(dá)到退休年龄，并已(yǐ)办(bàn)理退(tuì)休手(shǒu)续(xù)；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女职工在(zài)年满五十(shí)周岁的(de)次月(yuè)开(kāi)始(shǐ)享(xiǎng)受养老(lǎo)保险待遇(yù)，符合参保(bǎo)条件的(de)参(cān)保后可以按月领取养老金。

　　养老金领取需(xū)要满足领(lǐng)取条件(jiàn)的(de)劳动(dòng)者提交相关(guān)资料(liào)到社会保(bǎo)险行政部门申请办理，然后(hòu)办理相关登(dēng)记，中国哪里的莲子最好吃之后每个月就可以领取养老金了，通(tōng)常会按时将(jiāng)养老金打入指定的账户。

　　女职工退休的条(tiáo)件(jiàn)，具体(tǐ)如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连(lián)续(xù)工龄(líng)满十年(nián)的；

　　2.从事有(yǒu)害身(shēn)体健康(kāng)的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年(nián)的(de)；

　　3.年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十(shí)年，完全丧(sàng)失(shī)劳动(dòng)能力的；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的(de)。

　　法律依据：《国务(wù)院关于(yú)工人退(tuì)休、退职的暂行办(bàn)法》第一条

　　 全民所有(yǒu)制企业、事业单位和党政(zhèng)机(jī)关、群众团体的工人，符合下(xià)列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年(nián)满六十周岁(suì)，女年(nián)满五十(shí)周岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　（二）从(cóng)事(shì)井下、高空、高(gāo)温、特别(bié)繁重体(tǐ)力劳动或者其他(tā)有害身体健康的(de)工(gōng)作，男年满五十五周岁、女年满四(sì)十(shí)五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年的。

　　中国哪里的莲子最好吃本项规定也适(shì)用于工(gōng)作条件与工(gōng)人(rén)相同的基层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年，由(yóu)医院证明，并经(jīng)劳动(dòng)鉴定(dìng)委员会确认(rèn)，完全(quán)丧(sàng)失(shī)劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工致残(cán)，由(yóu)医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确定，完全(quán)丧失劳动(dòng)能力的。

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