金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知(zhī)情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lú岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上n)，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告(gào)显示(shì)，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方(fāng)面，报告(gào)期(qī)末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。 岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上p>

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独(dú)立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在(zài)劳动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决。

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