金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发(fā)信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年一季度(dù)效益(yì)出(chū)现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦(p怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义ǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配(pèi)结(jié)构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调(di怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义ào)是(shì)因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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