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公(gōng)务员职级并(bìng)行后,正处几年可以(yǐ)晋升副厅级，公(gōng)务员职(zhí)级并行副处几年可以一级调研员

　　公务员职级并行后晋(jìn)升(shēng)的年限(xiàn)条(tiáo)件(jiàn)是，每一次级别跃升(shēng)的点（如副科(kē)到正(zhèng)科，正科(kē)到副处(chù)，副处到正处）均只是要求(qiú)担任(rèn)下(xià)一级职级满两年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考(kǎo)核优秀，可减少半年。

　　基本称职(zhí)等次的(de)，任(rèn)职年限条(tiáo)件延(yán)长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级(jí)。

　　扩展资料：

　　公(gōng)务员(yuán)职级并行之(zhī)后，在职级方面的设置。

　　按照(zhào)国家最新规定，如果一名(míng)综合管理类公务员(yuán)，实施最新的公务员(yuán)职级晋升机制之后，公务员职级一共有12个(gè)级别，主要有4个(gè)层(céng)次：巡视员、调研员、主任科(kē)员、科员。

　　其(qí)中(zhōng)，级别最低的是二级(jí)科员(yuán)，级别最(zuì)高的(de)是一级巡视员。

　　按照公务员职级和(hé)领导预期收益率计算公式 预期收益率是什么(dǎo)职务的对应(yīng)，四级主任科(kē)员对应的是乡(xiāng)科级(jí)副(fù)职，一级巡视员对应的是厅局级正职。

　　也就是说，如(rú)果晋升为(wèi)四级主任科员(yuán)，在(zài)待遇上，可能接(jiē)近于一名副乡长的待(dài)遇。

正处(chù)几年提(tí)副厅

　　正处满(mǎn)三(sān)年可以升到副厅。

　　公务(wù)员(yuán)职级并行(xíng)后晋升(shēng)的年限条件是，每一次级别跃升的(de)点(diǎn)（如副科到正科(kē)，正(zhèng)科到副处，副(fù)处(chù)到正处）均只(zhǐ)是要求(qiú)担任下(xià)一级(jí)职级满两年，正处到(dào)副厅(tīng)满三年。

　　如(rú)果若(ruò)当年考核优秀，可(kě)减(jiǎn)少(shǎo)半年。

　　基本称职等次的(de)，任职(zhí)年限条件延长1年(nián)。

　　不称职(zhí)等次的(de)，降(jiàng)低1个职级。

　　由(yóu)副职提任正权职的，应当(dāng)在(zài)副(fù)职岗(gǎng)位工(gōng)作两年以(yǐ)上，由下级正(zhèng)职提任上级副(fù)职的，应当在(zài)下级正职岗位工作(zuò)三年以上。

　　我国(guó)公务员的级别(bié)从低(dī)到(dào)高，依(yī)次为科级、处级、宴知(zhī)厅(tīng)级、部级、国级，共5个等级，其中每(měi)一级又分(fēn)为正职和副职，共10个级(jí)别。

　　正处(chù)是县(xiàn)处(chù)级(jí)正职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的是：副(fù)厅级，如中央某部某司(sī)副(fù)司长，如某直辖市市局副(fù)局长；地级市的副局(jú)级(jí)指的是：副(fù)处级，如某地级(jí)市市(shì)局副(fù)局长；县级市(shì)、县的副局级(jí)指的是：副科级，如某县级市市局副局(jú)长(zhǎng)。

　　公务员职级在(zài)厅局级(jí)以下设置。

　　综合管理类公务员职(zhí)级序列分为：一级(jí)巡视员、二(èr)级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任(rèn)科员、三级主(zhǔ)任科员、四(sì)级主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员(yuán)晋(jìn)升年限是多(duō)少？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事(shì)员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级或科员(yuán)满12年(nián)，级别(bié)达到23级；

　　3、晋(jìn)升正科级须(xū)任副科级(jí)或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须(xū)任正科级(jí)或乡科级正职、主任科员(yuán)满(mǎn)15年，级(jí)别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级(jí)别达(dá)到17级。

　　法律依据：

　　《中华人(rén)民共和国公(gōng)务员法(fǎ)》

　　第十七条 国家实行(xíng)公务员职务与职级并(bìng)行制度(dù)，根据公(gōng)务员职位类别和职责设置公务员领导(dǎo)职务、职(zhí)级序列。

　　第十八条(tiáo)，公务员领导职务根据(jù)宪法、有关法(fǎ)律和孝锋机构(gòu)规格(gé)设(shè)置。

　　领导职(zhí)务层次分为：国家级正职(zhí)、国(guó)家级副职(zhí)、省部级正职、省(shěng)部级(jí)副职、厅局级正职、厅(tīng)局巧(qiǎo)祥晌级副职、县处级正职、县(xiàn)处级副职、乡(xiāng)科级正职、乡(xiāng)科级副职。

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