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翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算(suàn)？其(qí)间收(shōu)取条件是。关于赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头(tóu)核算以(yǐ)及(jí)赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算，赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)收(shōu)取条件(jiàn)累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)期(qī)限等(děng)问题(tí)，农商网(wǎng)将为你收拾以下(xià)的日子常识：

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赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参保人的工作地进(jìn)行搬运(yùn)，赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)的缴费年(nián)限累计(jì)核算(suàn)。赋闲(xián)人员原用人单位与(yǔ)户籍不在同(tóng)一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所(suǒ)在地或户(hù)籍所在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)的，先到户籍所在地经(jīng)办组织开具接(jiē)纳(nà)函，再到用人单(dān)位所在地依照(zhào)规(guī)则处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和自己已依照规则实(shí)行缴费责任(rèn)满一年以(yǐ)上(shàng)的(de)。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非(fēi)因(yīn)自(zì)己志愿(yuàn)中(zhōng)止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处理赋闲(xián)和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺乏两(liǎng)年(nián)的（收(shōu)取）为三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满两年缺(quē)乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四(sì)年的为(wèi)九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四(sì)年(nián)缺乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费时刻每添加一年，收(shōu)取(qǔ)期限添加一个(gè)月，最长不(bù)超越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳作合同7日内(nèi)到受理赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心经办(bàn)组织进行存案(àn)，并依照要求(qiú)供(gōng)给停(tíng)止或免除劳(láo)作合同证明及(jí)相关资(zī)料(liào)；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作(zuò)合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收取单(dān)证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满1年(nián)缺乏5年，可收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年(nián)缺乏(fá)10年(nián)，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年(nián)以(yǐ)上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及(jí)求(qiú)职证明；

　　5、省级(jí)劳作保(bǎo)证行政部门规则的其他资(zī)料(liào)。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴费时刻按单位和(hé)员工个人(rén)交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累计核(hé)算(suàn)。

　　缴费满1年(nián)以上(shàng)的，累计缴费时(shí)刻满5个(gè)月，核(hé)定收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)为1个月(yuè)。

　　注：赋闲(xián)人员申领赋(fù)闲金条件之一是赋(fù)闲前用人单位和自(zì)己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依(yī)照以上方法核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个月的，按18个月(yuè)核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取期限超越(yuè)24个月(yuè)的，按24个月(yuè)核定。

　　也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　赋闲(xián)人(rén)员从头(tóu)工作后再(zài)次赋闲(xián)的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应当收(shōu)取(qǔ)而未(wèi)收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼(jiān)并核算，但(dàn)最长不得(dé)超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前(qián)累计缴费时(shí)刻确(què)认(rèn)，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年(nián)不满2年(nián)的(de)，收(shōu)取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)3年以上不满(mǎn)4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满10年以上的，收(shōu)取(qǔ)24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核(hé)算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》第十七条赋闲人员赋闲前(qián)所在单(dān)位(wèi)和自己(jǐ)依(yī)照规则(zé)累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年(nián)的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为(wèi)18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)24个(gè)月。