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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场进行变(biàn)相(xiāng)收(shōu)费，但是要(yào)明白中介如果费用超(chāo)过(guò)210以上都是(shì)不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广(guǎng)州红(hóng)海人(rén)力(lì)资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司(sī)是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能工作，如(rú)清洁工、保安(ān)、售货(huò)员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同期满(mǎn)后拒(jù)绝(jué)续(xù)订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控制的子(zi)公(gōng)司(sī)或集团投资的公司(sī)，如Ele的(de)员工(gōng)，飞珠，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公司签订(dìng)合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至工(gōng)资都是由第三(sān)方(fāng)公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用人单(dān)位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳(láo)动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家美(měi)国，后(hòu)来又传入法国(guó)、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制度(dù)改(gǎi)革(gé)中，出现了以安置下(xià)岗职工(gōng)为目(mù)的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行(xíng)业进行(xíng)。

　　现(xiàn)在的(de)年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几(jǐ)家？

　　华(huá)为三(sān)大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围(wéi)包括信(xìn)息咨询、企(qǐ)不羡鸳鸯不羡仙下一句，不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵业管理(lǐ)咨(zī)询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括企(qǐ)业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询(xún)、人力资源(yuán)外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于(yú)2019年(nián)08月20日，注(zhù)册(cè)地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三(sān)大外(wài)包公司(sī)的(de)待(dài)遇(yù)

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属感，有时候感觉都不知(zhī)道自己到(dào)底是哪家公司的(de)，华为(wèi)员工看(kàn)外(wài)包员工(gōng)的时(shí)候(hòu)会觉得自己(jǐ)是高高在(zài)上(shàng)的，在华为办公的话会被(bèi)当作是(shì)二(èr)等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太(tài)看好(hǎo)，华为(wèi)都是把一些很杂重复工作量很(hěn)大的(de)事情交给外(wài)包做，打杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核心的东西是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉业务知(zhī)识(shí)和(hé)提升自己的技能。

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