人才招聘素有(yǒu)每年“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不少(shǎo)人会选择在这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截(jié)至4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市公(gōng)司(sī)公(gōng)告财务负(fù)责人离职(zhí)，其中超过一半(bàn)的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行(xíng)业分布(bù)来看，近期信息技术和工业公司(sī)的财务负责人离职较多。占比最高的(de)是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可(kě)选消(xiāo)费行业的公司为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是公用事(shì)业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面(miàn)，以广东和浙江地区(qū)的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公(gōng)司数(shù)量较多(duō)的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职原(yuán)因，因(yīn)个(gè)人原因离职的财(cái)务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一(yī)步公(gōng)布。具体来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股份、高斯(sī)贝(bèi)尔(ěr)的(de)财(cái)务负责(zé)人均是(shì)因为(wèi)个人身体原因离(lí)职；常宝股份和英方软件则提到财务(wù)负责人(rén)离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离(lí)职是因为退(tuì)休或(huò)临(lín)近退(tuì)休；塞(sāi)力医疗(liáo)的财务总监离职是因为个(gè)人职业规划(huà)。此(cǐ)外(wài)，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞(cí)任首(shǒu)席(xí)财(cái)务官的原因则有些不同，是(shì)“为(wèi)专注(zhù)于履行其作为公司董事长(zhǎng)及执(zhí)行董事的职责”。根据公告，中芯国际(jì)于(yú)2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永岗为(wèi)董事(shì)长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大(dà)学管(guǎn)理学博士，曾(céng)任电信科学(xué)技术研究(jiū)院总会(huì)计师、大(dà)唐电(diàn)信集(jí)团(tuán)财务有限公(gōng)司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财(cái)务(wù)负(fù)责人暨(jì)高(gāo)级(jí)管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗任(rèn)中芯国(guó)际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际若(ruò)干子(zi)公(gōng)司及参股(gǔ)公司的(de)董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而(ér)此番大多一(yī)并辞去了身(shēn)上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力(lì)的(de)方光泉在(zài)辞去财务(wù)总监的(de)同时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨(bīn)辞去财(cái)务总监职务时也辞(cí)去了(le)副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他(tā)八(bā)个(gè)月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照此(cǐ)计算，今(jīn)年1-4月财务负责(zé)人(rén)的(de)离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由(yóu)曦对中(zhōng)新经(jīng)纬表示，作为上市公司的核(hé)心管理层之(zhī)一(yī)，财务负责人的(de)离职(zhí)可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职业(yè)发展机会、公司业(yè)绩以(yǐ)及(jí)管理(lǐ)层变动是他(tā)们离职的(de)几大主要原(yuán)因宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈(chén)元对中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬(wěi)分(fēn)析称，财务负责人离职一般可能是自身(shēn)身(shēn)体原因、谋求其他职(zhí)业发(fā)展等因素，而客观原因则可能是风险规避(bì)、行业前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公司(sī)生态发生变化(huà)等。不(bù)过，财务负责人往往直接接(jiē)触(chù)公司(sī)的财务及现金(jīn)状况，当公(gōng)司的财务发(fā)生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市(shì)公(gōng)司(sī)财务负责人离职人数相(xiāng)较于(yú)前(qián)两年减少是因为经济形势(shì)改(gǎi)善，他们所面临(lín)的压(yā)力相应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三(sān)银四”离职(zhí)往往是为了追求更(gèng)好的(de)职业发展，但上(shàng)市公司财务负责人的离职(zhí)需要综合(hé)分析(xī)原因。换言之，“金(jīn)三(sān)银(yín)四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一原因，若他(tā)们发(fā)现公司(sī)的财(cái)务状况欠(qiàn)佳甚至存(cún)在风险时(shí)，不等到次年(nián)财报季而选择(zé)在第四季度(dù)提前离职也是常(cháng)见做法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务状况真的出现了问题(tí)，财务负责(zé)人(rén)仍需要(yào)对其(qí)在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财(cái)务(wù)负责人的离职可能会影(yǐng)响相关(guān)公司(sī)的股价，投资者应当(dāng)对(duì)此保(bǎo)持(chí)警惕。

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