如今的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了(le)，华为这些年(nián)的发展可(kě)谓是步(bù)步高(gāo)升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于(yú)华为的一(yī)系列(liè)举动和公司(sī)治理(lǐ)策(cè)略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许(xǔ)听说过(guò)，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝对(du凛冽和凌冽的区别是什么，凌冽与凛冽拼音ì)不可(kě)能是个(gè)别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中(zhōn凛冽和凌冽的区别是什么，凌冽与凛冽拼音 24px;'>凛冽和凌冽的区别是什么，凌冽与凛冽拼音g)国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们(men)也可(kě)以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机构，由(yóu)工(gōng)会(huì)和华为(wèi)的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会由(yóu)全体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人(rén)股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期不(bù)变一元一股的股票(piào)，而老员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控股(gǔ)有限公司工会(huì)授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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