你(华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思nǐ)的工作“钱”景如何(hé)？国家统计(jì)局(jú)最新发布的(de)数据显示，2022年全国(guó)城镇非私营单位(wèi)就业人员年(nián)平均工(gōng)资为114029元，比上年(nián)增加7192元；全国城镇(zhèn)私营单位就业人员年平均(jūn)工资(zī)为65237元(yuán)，比上年增加2353元。在19个行业门类中，有(yǒu)18个行业的就业人员平均工资保持增长。

　　宏(hóng)观经济大盘总体稳定为工资增长奠定了基(jī)础。2022年，面(miàn)对(duì)国(guó)内外(wài)多重超(chāo)预期因素冲击，党中(zhōng)央、国务院及时出台实施(shī)稳经济一揽子政策和接(jiē)续(xù)措施，各地区各(gè)部门加大援企稳岗、就业帮扶力(lì)度，就业形势(shì)保(bǎo)持(chí)了总体稳定(dìng)。2022年(nián)城镇单位就业人员工资(zī)增速虽有所回落，但总体上保持了(le)增长。

　　数据出炉后，不少网友(yǒu)表示“又双(shuāng)叒叕被平(píng)均”“一不小心(xīn)又拖了后腿”，还有网友调侃“谁领了我的钱”。平均工资统计数据与个体感受差异较(jiào)大，几乎是每年数据发(fā)布后都有的反应，对此(cǐ)应(yīng)科学(xué)理性看(kàn)待(dài)。

　　首先(xiān)要看到，行业(yè)间(jiān)、地区间(jiān)工资水平差距确实还较为明显。数据显示(shì)，城镇非(fēi)私营单(dān)位工资水平行业高低(dī)倍差达到4.08；城镇私营单位工(gōng)资水平行业高(gāo)低倍差为2.91。私营单(dān)位(wèi)平均工资仅相当于非(fēi)私营单位的57.2％，且增速慢(màn)于(yú)非(fēi)私营(yíng)单位。

　　分(fēn)区(qū)域看，无论在(zài)城(chéng)镇非私营单位还是私营单位中，工资水(shuǐ)平(píng)都(dōu)是东部最高、东北最(zuì)低。分行业(yè)看，信息(xī)传输(shū)、软件和信息(xī)技术服务业，金融(róng)业(yè)，科学(xué)研究(jiū)和技(jì)术服(fú)务业平均工(gōng)资水(shuǐ)平位居前三(sān)位，这(zhè)也(yě)符合(hé)近年来社会的普遍认知(zhī)。在(zài)城镇非私营单位中，工资水平(píng)排在(zài)后(hòu)三位的是(shì)住宿和餐饮业，农林牧(mù)渔业，居民服(fú)务、修理和(hé)其他服务业；在私营单位中则(zé)是农林(lín)牧渔业(yè)，水利、环境和公共(gòng)设(shè)施管理业以(yǐ)及(jí)住宿和餐饮业。

　　理性看(kàn)待平均工(gōng)资，还需要了解这(zhè)一数据是(shì)如何统(tǒng)计(jì)的。平(píng)均工(gōng)资的统计对象是城(chéng)镇地域(yù)内(nèi)从业人(rén)员在5人及以上的法(fǎ)人(rén)单(dān)位，个体工商(shāng)户、自由职业(yè)者等非单位就业人员不在统计范围(wéi)内。为什么平(píng)均工资(zī)比感觉(jué)中(zhōng)的高？首先(xiān)，平均工资反映的(de)是税前工资，也就是单位(wèi)就业人员领取的由本单(dān)位发放的全部劳动(dòng)报酬(chóu)，包括工资、奖金和各类津贴补贴，以及单(dān)位(wèi)从个人工资中代(dài)扣代(dài)缴(jiǎo)的个(gè)人所得税、社(shè)会保(bǎo)险(xiǎn)基金及(jí)住(zhù)房(fáng)公积(jī)金等(děng)。因此，统计数据往往比个人拿到手的实发工资要(yào)高一些。

　　平均(jūn)工资也不等于个人工(gōng)资。平均工资是(shì)某一范围(wéi)内所(suǒ)有个人工资的平均(jūn)值(zhí)。由于所处行(xíng)业(yè)、隶(lì)属关系、单(dān)位性质(zhì)、所(suǒ)在(zài)地区、经(jīng)济效益及个(gè)人所(suǒ)在岗位(wèi)不同等(děng)诸多(duō)因素影响，各地区(qū)、各(gè)行业之间工资水平客观(guān)上存在较大差(chà)异。不宜简单(dān)将个人工资与总体平均工资直接比较。实际上，工资和(hé)收入一(yī)般呈现(xiàn)正偏态(tài)分布，也就是(shì)少数人工资水平较高，多数人(rén)工资水平较低，华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思trong>平均(jūn)值往(wǎng)往偏离(lí)并高于一般水平，即大(dà)多数个体数据(jù)低于平均(jūn)值。

　　既然如此，为何还要进(jìn)行(xíng)平(píng)均工资(zī)统计？这(zhè)是因为，平均工资指(zhǐ)标对于宏观政(zhèng)策研(yán)究具有重要意义。工资(zī)数(shù)据可以(yǐ)反(fǎn)映(yìng)不同行业、不同岗(gǎng)位之间(jiān)的工(gōng)资分配关(guān)系和工资(zī)差异变化趋势，对国民经济核算、研究制(zhì)定收(shōu)入分配政策至关(guān)重(zhòng)要。此外，无论是诉讼(sòng)申领赔偿，还(hái)是(shì)灵(líng)活就业人员(yuán)缴纳社会保险(xiǎn)，都要以平(píng)均工资作为计算基数。

　　网友的“被平均”之叹之惑，一定程(chéng)度上是由于对工资(zī)统(tǒng)计(jì)缺乏足够了(le)解，但更(gèng)深层面(miàn)上也反映出人(rén)们(men)对提高收入(rù)水平的期盼(pàn)。“啥时(shí)候(hòu)把工资给我涨涨”，是许多网友在调侃(kǎn)之外的共同心声(shēng)。

　　工资(zī)收入是劳(láo)动者最关心、最直接、最现(xiàn)实的(de)经(jīng)济利益。党(dǎng)的(de)十八大(dà)以来(lái)，党中央深(shēn)入推进工资收入分(fēn)配制度改革取得(dé)明显成效，工资收入分(fēn)配格局不断优化。进一(yī)步推(tuī)动收入增长(zhǎng)，根本上要(yào)靠(kào)经济发展做大(dà)“蛋糕(gāo)”。要持续(xù)强(qiáng)化就业优先政(zhèng)策，坚持经(jīng)济发展就(jiù)业导(dǎo)向，努力实现更加充分、更高质量就业(yè)。在此基础上，进一步(bù)优化收入分配结构，分好“蛋糕(gāo)”。坚持多劳(láo)多(duō)得，着(zhe)重保护(hù)劳动所得，增加劳动者(zhě)特别是一线劳动(dòng)者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重。健(jiàn)全劳动(dòng)、资本、土地(dì)、知识、技术、管理、数据等生产要(yào)素由市场评价贡献、按贡献决(jué)定(dìng)报酬的机制，健全劳动者工(gōng)资决定(dìng)、合理(lǐ)增长和支(zhī)付(fù)保障机制，健全最低华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思(dī)工资(zī)标准(zhǔn)调整(zhěng)机制(zhì)。

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