现在女性多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金？城镇职工养老保(bǎo)险(xiǎn)，正(zhèng)常(cháng)退休(xiū)男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁的。关于现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金以及现(xiàn)在女性多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金，男士多少岁可以(yǐ)领养老金，女职工多少岁可以领养老金，个人社(shè)保多少岁可以领养老金(jīn)，个人(rén)缴纳社保(bǎo)多(duō)少岁可以领养老金等问题(tí)，农商网(wǎng)将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的生活知识：

领养老(lǎo)金的年龄(líng)是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁(suì)左右可(kě)以(yǐ)领。个(gè)人缴费(fèi)至少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从(cóng)事(shì)管(guǎn)理(lǐ)和科研(yán)工(gōng)作的女戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画职工55岁;从事生产和工(gōng)勤辅助工作的(de)女(nǚ)职工50岁，自由职业者、个体(tǐ)工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众团(tuán)体、企业和(hé)事业(yè)单位的女干部年满55周岁，且(qiě)参加革命工作满(mǎn)10年。

现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险，正常(cháng)退休(xiū)男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保(bǎo)险，不(bù)论男女，都(dōu)是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是给(gěi)各位(wèi)带来的关于多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)的全(quán)部内容了。

女(nǚ)人多少岁可以领养老金

　　女人多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，具(jù)体(tǐ)如下：

　　1、养老保险女性(xìng)年满五十周岁开始(shǐ)领，达到退休年龄，并已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十五年(nián)的，女(nǚ)职工在年满五十周岁的次(cì)月开始享受养(yǎng)老保险待遇，符合参保条件的参(cān)保后(hòu)可以按月(yuè)领(lǐng)取养老金。

　　养(yǎng)老金领(lǐng)取需要满足(zú)领(lǐng)取条件的(de)劳动者提交(jiāo)相关资料到(dào)社(shè)会(huì)保险行(xíng)政(zhèng)部门申请办理，然后(hòu)办理相(xiāng)关登记，之(zhī)后(hòu)每个月(yuè)就(jiù)可以领(lǐng)取养老金了，通常会按(àn)时将养老金打入(rù)指定的(de)账户。

　　女职(zhí)工退休(xiū)的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十(shí)周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年的(de)；

　　2.从事有害身(shēn)体健(jiàn)康的工作(zuò)，年满四十五周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年的(de)；

　　3.年(nián)满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十(shí)年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因(yīn)工致(zhì)残，完全丧(sàng)失劳(láo)动(dòng)能力的(de)。

　　法律依据：《国务(wù)院关于(yú)工人退休(xiū)、退职的暂行办法》第一(yī)条(tiáo)

　　 全民(mín)所有制企(qǐ)业、事业(yè)单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列(liè)条件(jiàn)之一的，应(yīng)该退(tuì)休：

　　（一）男(nán)年满六十周岁，女年满(mǎn)五十周岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　（二）从事(shì)井(jǐng)下、高(gāo)空、高(gāo)温、特别繁重体力(lì)劳(láo)动或者其他有害身体健康的工作，男年满五(wǔ)十五周岁、女年(nián)满(mǎn)四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用(yòng)于工作条(tiáo)件与工人相同的基层干(gàn)部。

　戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画　（三）男(nán)年满(mǎn)五十周岁，女年满(mǎn)四十五周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年，由医院证明(míng)，并经(jīng)劳动鉴定委(wěi)员会确认(rèn)，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的(de)。

　　（四）因(yīn)工致残，由(yóu)医院证明，并经劳动鉴定委员会(huì)确定，完全丧(sàng)失劳动能力的。

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