5月28日，上(shàng)海(hǎi)荣正企业咨询服务（集团）股份有限公(gōng)司发布了(le)《中国企业(yè)家价值报告（2023）》（以下简称“报告(gào)”），揭开(kāi)了2022年度上市(shì)公司高管薪酬、股权(quán)激(jī)励(lì)情(qíng)况的详(xiáng)情序幕(mù)。

　　报告(gào)显示(shì)，通威股份副总(zǒng)裁李斌(bīn)，三一重能(néng)总经理、核心技术人员李强，药明康德董事长、总(zǒng)裁李革分(fēn)别占(zhàn)据(jù)2022年度A股上(shàng)市公司高管薪酬排行前三甲，还有高管薪(xīn)酬超8000万。

　　另(lìng)外，2022年上市公司最高年薪的平均值为171.41万元，同(tóng)比增长3.63％，增(zēng)速有所放缓(huǎn)。

　　具体(tǐ)详情如下(xià)——

　　A股(gǔ)高(gāo)管(guǎn)最高年薪8653万(wàn)元

　　据悉，报告(gào)以2023年4月(yuè)30日(rì)以前公开披露的(de)上市公司年报，剔(tī)除单独(dú)发行B股的(de)上市(shì)公司、暂停上市的公司，以及(jí)2023年(nián)1月1日以后上市的(de)公司(sī)，最终(zhōng)研究样本(běn)为5061家(jiā)。

　　其(qí)中，2022年度(dù)A股上市公司最高(gāo)年薪排(pái)行中，高管年薪最高的“花落”位于四川的通威(wēi)股份，其副总裁(cái)李(lǐ)斌(bīn)以8652.9万元(yuán)位居高(gāo)管薪酬的榜首，其(qí)次为(wèi)三一重(zhòng)能总经理、核心(xīn)技术人员李强，年薪为5497.9万(wàn)元，再次为药明康德董事长(zhǎng)、总裁李革，年薪(xīn)为4196.9万元。

　　2022年度上市公司(sī)董(dǒng)事长(zhǎng)年薪排行(xíng)中，薪酬超(chāo)过(guò)2千(qiān)万的(de)有(yǒu)6家(jiā)公(gōng)司。其中，三一重能董事长周(zhōu)福贵以年(nián)薪4235.6万元(yuán)位居排名“榜首”，其次为药明(míng)康(kāng)德董事(shì)长、总裁李革年薪(xīn)4196.9万元，再(zài)次(cì)为迈(mài)瑞(ruì)医疗(liáo)董(dǒng)事长李西廷，年薪为2621.4万元。此外，闻泰科技、伊(yī)利股份(fèn)、鹏鼎(dǐng)控股(gǔ)董事(shì)长年薪均居于前列(liè)，分别(bié)为2581.3万元、2576.7万元、及(jí)2104.1万元。

　　报告指出(chū)，从(cóng)“历年公司高管最高年薪平(píng)均值增长(zhǎng)率(lǜ)趋势(shì)图(tú)”可知，相较于(yú)2021年度增幅的5.84％，2022年的增(zēng)幅放(fàng)缓，下降至3.63％。不过，对比于(yú)2022年全国(guó)GDP增长幅度（3％）来看，上市(shì)公司高(gāo)管(guǎn)年薪(xīn)水平整体增长水平呈(chéng)现回暖态势。

　　金融业(yè)高管薪酬均值超250万

　　报告(gào)指出，在(zài)2022年度，从(cóng)行业角度来看(kàn)，金融业上市公司高管薪酬(chóu)水(shuǐ)平仍然位列(liè)第一，均(jūn)值为254.9万元；卫生(shēng)和社会工作行业紧随其后，均值为240万元。

　　上海荣正咨询认为(wèi)，此主要在于2022年度，由于新冠疫情(qíng)的持续影(yǐng)响(xiǎng)，卫(wèi)生和社会工作行业(yè)依(yī)旧保(bǎo)持高速(sù)增长。不过，随着防疫(yì)政策(cè)持续的优(yōu)化，多地已调整核酸(suān)检测的必要性与(yǔ)频率，不再将(jiāng)核酸结果作为(wèi)出行(xíng)的限(xiàn)制条(tiáo)件，“全民核酸”已退(tuì)出历史舞台。

　　从所有制度(dù)来看(kàn)，受国企限薪(xīn)令影(yǐng)响，地方(fāng)国企高管薪酬已和民营上市公司高管薪酬基本持平(píng)，其中(zhōng)，地方国企的董事长、总(zǒng)经理、副总经理(lǐ)平均年薪略低于民营控股上市(shì)公司，董秘、财务总监的平(píng)均年(nián)薪均略高于民营(yíng)上市公司。