如今的(de)国(guó)产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的(de)一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持(chí)股方案(àn)，现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如(黥刑是什么刑罚 黥刑是轻刑还是重刑rú)何(hé)分(fēn)配(pèi)的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的结(jié)果(guǒ)。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名(míng)员工(gōng)，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一(yī)，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)黥刑是什么刑罚 黥刑是轻刑还是重刑成功背(bèi)后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机(jī)构，由工会(huì)和(hé)华为的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会(huì)由全体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有关(guān)权利(lì)，其(qí)中(zhōng)任正非(fēi)作为(wèi)公司个(gè)人股东持(chí)有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工持股方案让华为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越来(lái)越好，公(gōng)司(sī)规定根(gēn)据内部(bù)的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历(lì)公司严格(gé)的6个月审核(hé)，确(què)认(rèn)不出(chū)现创业公司的(de)产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方可全额(é)兑现。

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