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宁缺毋滥愿遇良人什么意思,各位看官 皆遇良人什么意思 非全日制用工是临时工吗?

  近年来(lái),非全(quán)日(rì)制(zhì)用(yòng)工形式快速发展(zhǎn),特别是(shì)在服务领域(yù),使用非全日制用工(gōng)的企业越来越多。有人(rén)将非(fēi)全日制用工视为(wèi)劳务(wù)关系或临(lín)时工,有人认为非全日制用工(gōng)不用缴纳社保费。事(shì)实果(guǒ)真如此吗?什么是非(fēi)全日制用工(gōng)?非全(quán)日制用工是临时工吗?用(yòng)人单位是(shì)否需要缴(jiǎo)纳社保宁缺毋滥愿遇良人什么意思,各位看官 皆遇良人什么意思?一起来(lái)看(kàn)本期快问(wèn)快答↓↓↓

  Q

  什么是(shì)非全日制用工?非(fēi)全日宁缺毋滥愿遇良人什么意思,各位看官 皆遇良人什么意思制(zhì)用工就是临时工吗?

  A:非全日制用工的基本特征是每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间和每周工作(zuò)时(shí)间少于全日制用工的工(gōng)作时间。劳动合同法(fǎ)实(shí)施条例规定,非(fēi)全日制用工(gōng)是指以(yǐ)小时(shí)计(jì)酬为主,劳动者在同一用人单(dān)位一般平均每日工作时间(jiān)不超过4小时,每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)累计(jì)不超过24小(xiǎo)时的用(yòng)工形(xíng)式

  我国劳动法自1995年1月(yuè)1日起施(shī)行后,法律上已无临时工、正式(shì)工区分,用工双方都应(yīng)签订(dìng)劳动(dòng)合同,明(míng)确(què)权利(lì)和义务。非全日制用工尽(jǐn)管比全日(rì)制(zhì)用工工宁缺毋滥愿遇良人什么意思,各位看官 皆遇良人什么意思(gōng)作时间短,但劳动者和用人单位建立了劳动(dòng)关系。因(yīn)此,劳动法的一般原则和一般规(guī)则对其均适(shì)用。

  Q

  非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)是否(fǒu)需要(yào)签订书(shū)面(miàn)劳动合同?

  A:非全日制用工也(yě)要签(qiān)订劳(láo)动合同,但是(shì)可以(yǐ)不签订书(shū)面劳(láo)动合(hé)同(tóng)。同时(shí),只要不影响(xiǎng)其他(tā)劳动(dòng)合同(tóng)的(de)履(lǚ)行,劳动者也可以与(yǔ)不同单(dān)位签订多个非全日制用(yòng)工劳动(dòng)合同。对于用(yòng)人(rén)单位存在的(de)违法行为,劳动者可以(yǐ)要求劳动(dòng)行(xíng)政部门(mén)处理,也(yě)可(kě)以通过劳动仲裁主张权益(yì)。

  非全日制用工双方当事人任何(hé)一方都可以随时(shí)通知对(duì)方终止(zhǐ)用工(gōng);终(zhōng)止用工,用人(rén)单位不向(xiàng)劳动者支付(fù)经(jīng)济补偿,也就(jiù)是对双(shuāng)方解(jiě)除劳动关系不作时间和(hé)形式(shì)的限制(zhì),可以书面也可以口头解(jiě)除(chú),无需(xū)提前通(tōng)知。

  Q

  用人单位是否需要为(wèi)非(fēi)全(quán)日制用工缴纳社保?

  A:法律规定,非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工,用人单位可以不(bù)用(yòng)缴纳养老(lǎo)保险、医(yī)疗保险、失业保(bǎo)险、生育(yù)保险(xiǎn)等(děng)险种费用,但是应缴纳工伤保(bǎo)险费。从(cóng)事非(fēi)全(quán)日制工作的劳动者可以(yǐ)以(yǐ)个(gè)人(rén)身份参加(jiā)基(jī)本养老保(bǎo)险、基(jī)本医疗保(bǎo)险,这区别于(yú)全日(rì)制劳动者的“五险一金”缴纳义务。

  要引导(dǎo)当事(shì)人以书(shū)面(miàn)合(hé)同(tóng)约定双方的(de)权(quán)利义务,强(qiáng)化非全日制用工劳动者(zhě)的社会保险权益保护,还要防止以非(fēi)全(quán)日制用工掩盖全日(rì)制用工的(de)行为(wèi)

  总体上看(kàn),目前我国的非全日制用工制度强调其灵活性(xìng)和特殊(shū)性,应进一步贯彻(chè)非全(quán)日(rì)制用工和(hé)全日制用工劳动者(zhě)平(píng)等保护的原则,完善非(fēi)全日制用(yòng)工合同订立、合同解除和(hé)终止(zhǐ)以及(jí)社会保险等制(zhì)度,更好保(bǎo)护(hù)非(fēi)全日制(zhì)用工劳动(dòng)者(zhě)的权益。

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