金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面，报告(gào)期末，该人+工念什么 人工念什么姓行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同(tóng)行平均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本(běn)人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外(wài人+工念什么 人工念什么姓人+工念什么 人工念什么姓n>)包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外(wài)包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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