如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是(shì)谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营收电热毯可以水洗吗，电热毯怎么清洗(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构(gòu)是持股员工代(dài)表会(huì)。持股员工代表会(huì)由全体持股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任(rèn)正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司工会(huì)授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的(de)越来(lái)越好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历公司(sī)严(yán)格的6个月审核(hé)，确(què)认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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