如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了(le)，华为这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息与(yǔ)通女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在(zài)最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁你或(huò)许听说(shuō)过(guò)，但(dàn)华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的(de)结果(guǒ)。<女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作/p>

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获(huò)得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些努力我们(men)也(yě)可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产(chǎn)价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一定(dìng)比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作(zhì)条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等(děng)等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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