赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核算(suàn)？其(qí)间收取条件是。关于赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从(cóng)头核算以及赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算，赋(fù)闲(xián)稳妥金收取条件(jiàn)累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发(fā)放，赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)期限等问(wèn)题，农商(shāng)网将为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬(bān)运(yùn)吗(ma)

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲(xián)稳妥能(néng)够(gòu)跟着(zhe)参保(bǎo)人的工作地进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人员原(yuán)用人单位与户(hù)籍不在同(tóng)一(yī)统筹区域(yù)的(de)，

　　能够挑选在(zài)原用人(rén)单位所在地(dì)或户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在(zài)户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥待遇的，先到户籍(jí)所在地经办组织开具接纳函，再到用人单(dān)位所在地依照规(guī)则处理赋(fù)闲稳(wěn)妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核(hé)算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已(yǐ)依(yī)照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳作年纪(jì)内(nèi)非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求(qiú)职挂号(hào)的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺(quē)乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三年(nián)缺(quē)乏四年(nián)的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的为十二(èr)个(gè)月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)五(wǔ)年(nián)缺乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)七年的为十六个月(yuè)。

　　今后累(lèi)计缴费时刻(kè)每添(tiān)加一年，收取(qǔ)期限添加一个(gè)月，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进(jìn)行存案，并依照要求供(gōng)给停止或免除劳作合同(tóng)证(zhèng)明及(jí)相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内(nèi)到赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交(jiāo)纳满1年(nián)缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺(quē)乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出(chū)具的停止或许免(miǎn)除劳作合同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi) 缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)的时(shí)刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定(dìng)收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件之一是(shì)赋闲前用人单位(wèi)和自己(jǐ)现已交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上，核算收取期限超越(yuè)24个月的，按24个(gè)月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋(fù)闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应当(dāng)收取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最(zuì)长不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)确认(rèn)，最长不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不(bù)满4年的，收取(qǔ)9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满5年(nián)的，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时(shí)刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻(kè)别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)条例(lì)》 第(dì)十七条(tiáo) 赋卫生委员的职责有哪些内容，卫生委员的职责有哪些呢闲(xián)人(rén)员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照规则累计缴费时(shí)刻满1年(nián)缺乏5年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)18个(卫生委员的职责有哪些内容，卫生委员的职责有哪些呢gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限能够与前(qián)次赋闲应收取而没有(yǒu)收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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