现在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金？城镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险，正常(cháng)退休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现在女(nǚ)性多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)以及现在(zài)女性(xìng)多少岁可以领养老(lǎo)金，男(nán)士多飞机手提7kg超重怎么办，随身行李超重有人管吗少(shǎo)岁(suì)可以领(lǐng)养老金，女职工(gōng)多(duō)少岁可以领养老金，个人社保多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，个(gè)人缴纳社保多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金等(děng)问题，农商网将为你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下的生活知识：

领养(yǎng)老金的年龄是多少

　　领养老(lǎo)金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以(yǐ)领(lǐng)。个人缴费至少满(mǎn)15年(nián)，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事(shì)管(guǎn)理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作(zuò)的女职(zhí)工50岁(suì)，自(zì)由职业者、个体工(gōng)商(shāng)户女(nǚ)年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群众(zhòng)团体、企业和事业单位的女干部年满55周岁，且参加革命(mìng)工作(zuò)满10年。

现在女性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金

　　1、城(chéng)镇(zhèn)职工(gōng)养(yǎng)老(lǎo)保险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁，特(tè)殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁(suì)女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女(nǚ)55周(zhōu)岁。

　　3、城乡(xiāng)居(jū)民养(yǎng)老保险(xiǎn)，不论(lùn)男(nán)女，都是60周岁(suì)领取。

　　以上就是给各(gè)位(wèi)带来的(de)关于多少岁可以领养老金的全部内容(róng)了。

女人多(duō)少岁可(kě)以领养老金

　　女人(rén)多(duō)少岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性年满(mǎn)五十周(zhōu)岁开始领，达(dá)到(dào)退休(xiū)年龄，并已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五(wǔ)年的，女职工(gōng)在年满(mǎn)五十周岁的次月开始享受养老保(bǎo)险待遇，符合(hé)参保条件的(de)参(cān)保后可以按月领取养老(lǎo)金。

　　养老金领取需要满足领取(qǔ)条件的劳(láo)动者提交(jiāo)相关资料到社会保(bǎo)险行政部门申(shēn)请办理(lǐ)，然后办(bàn)理相关登记，之后飞机手提7kg超重怎么办，随身行李超重有人管吗每个月就(jiù)可以(yǐ)领取养老(lǎo)金了(le)，通(tōng)常会按时(shí)将养老(lǎo)金打入指定(dìng)的账户。

　　女职工退休的条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年(nián)满五十(shí)周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的(de)；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康的(de)工作(zuò)，年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　3.年(nián)满四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年，完全(quán)丧(sàng)失劳动(dòng)能力(lì)的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　法律依(yī)据：《国(guó)务院(yuàn)关(guān)于(yú)工人(rén)退休、退职的暂(zàn)行办(bàn)法》第一条

　　 全民所有(yǒu)制企(qǐ)业、事业(yè)单位和党政机关(guān)、群众团体(tǐ)的工人，符合下列条件(jiàn)之一的，应(yīng)该退休：

　　（一(yī)）男(nán)年满(mǎn)六十周岁，女年满五十周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的(de)。

　　（二）从事井下、高空(kōng)、高温、特别繁重(zhòng)体力劳动或者其他有害身体(tǐ)健康的工(gōng)作(zuò)，男年满五十五(wǔ)周岁、女(nǚ)年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　本项(xiàng)规(guī)定也适用(yòng)于工作条(tiáo)件与工人相同(tóng)的基(jī)层干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十周岁，女年满(mǎn)四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会(huì)确认，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的(de)。

　　（四）因工致残，由医院证明，并(bìng)经劳动鉴定委(wěi)员会(huì)确定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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