护士是事业(yè)编制吗？是是的(de)。关于护士是(shì)事(shì)业编制吗(ma)以及公立(lì)医院的护士是事业(yè)编制(zhì)吗，医院护士是事(shì)业编制吗(ma)，三(sān)甲医院护士是事业编制(zhì)吗(ma)，上海护士是事(shì)业编(biān)制吗，护士(shì)是事(shì)业编制吗？等问题，小编将为你整理以下(xià)的(de)知识答案：

2023年(nián)护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编(biān)制(zhì)的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确切消息表(biǎo)明要取(qǔ)消护理(lǐ)编制，今年各地事业单位招(zhāo)考中，也(yě)有一部分护理编制(zhì)招聘名(míng)额，只是护理编制人(rén)员稳定性(xìng)较强(qiáng)，各个(gè)单位护理编制(zhì)的名额(é)没有那么(me)多(duō)，从各大二(èr)，三级医院情况看，护士编制少(shǎo)之又少，几乎几年都没有(yǒu)空(kōng)缺(quē)，而在一级医院及社区医院还是有一些编制(zhì)的，但通常要求比(bǐ)较高，一般要求本科以上(shàng)学历才可报考，这个要结合当(dāng)地及各个医院的招聘要求来看。

护士(shì)是事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多(duō)的事业编(biān)制的(de)护士(shì)，但是(shì)得通过(guò)考试，也看学历吧，更多的是(shì)合同制(zhì)的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题，是中国(guó)护理的一个焦(jiāo)点问题，也是(shì)很(hěn)多合同(tóng)护士所关心(xīn)的(de)。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公立医院(yuàn)以及私立医(yī)院，一般公立医院是(shì)属于(yú)自(zì)收自支的事业单(dān)位，所以只有公立医(yī)院才有事业单(dān)位编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般是非营利性的，后(hòu)面一般(bān)冠以人民医院(yuàn)，如XX县人民(mín)医院，但也不(bù)全是绝(jué)对(duì)。

护士享(xiǎng)有的权利(lì)

　　一、护(hù)士(shì)执业，有按照国家(jiā)有关规定获(huò)取工资报(bào)酬(chóu)、享受福利待遇、参加(jiā)社会(huì)保险的权利(lì)。

　　任何单(dān)位或者个(gè)人不得克扣(kòu)护士(shì)工资(zī)，降低或(huò)者(zhě)取消护士福利(lì)等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从事的护理工作相(xiāng)适应的卫(wèi)生防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从事(shì)直接接触(chù)有毒有(yǒu)害物质、有(yǒu)感18krgp带钻的值钱吗 项链上的18krgp值钱吗染传染病危险工作(zuò)的护士，有依照有关法律(lǜ)、行(xíng)政法规(guī)的规定接(jiē)受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照(zhào)有关法律、行(xíng)政18krgp带钻的值钱吗 项链上的18krgp值钱吗法规的规定获得赔(péi)偿的权利(lì)。

　　三、护士有(yǒu)按照国(guó)家有关规(guī)定(dìng)获得与本(běn)人业(yè)务能(néng)力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业(yè)培(péi)训(xùn)、从事学术研究和交流、参(cān)加行业(yè)协会和专业学(xué)术团(tuán)体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊疗(liáo)、护理相关信(xìn)息的权利和(hé)其他(tā)与履行护理职责相(xiāng)关的权(quán)利，可以对医疗卫生机构和卫(wèi)生主管部门的工(gōng)作提出意见和建议(yì)。

事业单位四(sì)大(dà)编制类型(xíng)

参公事业编

　　参公事业编(biān)全称是参照公务(wù)员(yuán)管(guǎn)理的编制，它(tā)和公务(wù)员(yuán)的(de)编制一样(yàng)，都处于比(bǐ)较高的(de)位置，可以说是在金字(zì)塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款事业编，这(zhè)个群(qún)体在机关中的工作和公务(wù)员没有差别。

差额拨款(kuǎn)事(shì)业编和自收(shōu)自支事业编人(rén)员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要意思是国(guó)家财政及相关(guān)部门拨(bō)款一(yī)部分，招聘单(dān)位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时(shí)工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要(yào)是技术工(gōng)人。

　　他们大多(duō)是有技术但没有学历的编制(zhì)，工资收入(rù)比(bǐ)一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要(yào)高。

事(shì)业单位待遇方面

　　一般的事业单位工(gōng)作人员大体分为(wèi)编制(zhì)人(rén)员和(hé)非编制人员（非编制人(rén)员就是本(běn)单位自行(xíng)外聘(pìn)的(de)人员，就象企业聘用一样，由单位自行(xíng)规(guī)定(dìng)其(qí)待(dài)遇，付给其工(gōng)资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编(biān)制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前(qián)多数改革(gé)后的事业单位对(duì)新进的(de)人(rén)员，包(bāo)括(kuò)事业编制的(de)人员在审查档(dàng)案后(hòu)，交给人才中心(xīn)保管。

　　另外(wài)也在(zài)积(jī)极推行事业单位人员雇佣(yōng)制这将逐渐改变事业单位(wèi)编与企业编(biān)的差距。

有(yǒu)无编(biān)制之间得区别(bié)

1.工(gōng)资待遇

　　有编制(zhì)的(de)话你的待(dài)遇是有(yǒu)保(bǎo)证的，没(méi)有编制的(de)话待遇会差一点。

　　主要(yào)表(biǎo)现(xiàn)为绩(jì)效工资，住房(fáng)公积金，住房(fáng)公积(jī)金(jīn)补贴(tiē)，偶(ǒu)尔年终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有(yǒu)编制的话可以考职称，也可以(yǐ)有升职的希(xī)望，没有(yǒu)编制(zhì)的话你干(gàn)几年(nián)都是普通科员(yuán)。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待遇都(dōu)收(shōu)到了限(xiàn)制(zhì)。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假等。

3.在(zài)单(dān)位(wèi)的地(18krgp带钻的值钱吗 项链上的18krgp值钱吗dì)位

　　有编制的筒(tǒng)子有(yǒu)投票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时候你都有权利(lì)给(gěi)同(tóng)事打个分(fēn)啥的，虽说起到的作用并不大，但至少(shǎo)也能(néng)发(fā)表下(xià)意(yì)见了。

　　没(méi)有(yǒu)编制的(de)话或(huò)许(xǔ)就(jiù)没有投票(piào)权，某些势力的同事对待(dài)你的(de)态度也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没(méi)有编(biān)制的人员往往要承担较大的(de)工(gōng)作量。

　　你(nǐ)不做(zuò)有随时(shí)走人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出现(xiàn)年纪大点的(de)有(yǒu)时候领导(dǎo)也会使唤不(bù)动。

护士(shì)是事业编制吗(ma)

一，为(wèi)什么有些护士有编制？是(shì)啥(shá)编制？

　　首(shǒu)先(xiān)可以明确一点(diǎn)，但凡是(shì)有编制的护士(shì)，一定是公立医院的护(hù)士，民营医院的护士肯定不存(cún)在编制一(yī)说，因为公立医院和民营医院(yuàn)的性(xìng)质存在本质(zhì)区别。

　　公立医(yī)院，比如社区医院、乡镇(zhèn)医(yī)院、县区医院(yuàn)、地市(shì)级医院(yuàn)，它们属于事业单位(wèi)，且多(duō)是差额(é)拨款的(de)事业单(dān)位(wèi)，即部分开(kāi)支(zhī)由(yóu)财政拨款(kuǎn)、部(bù)分开支由医(yī)院通过自己的途径(jìng)筹集(jí)。

　　既然性质(zhì)是(shì)事业单位，那么有一(yī)部分医(yī)生、护(hù)士等员工(gōng)就属于事业编制。

　　反(fǎn)观(guān)民营医(yī)院，自(zì)负(fù)亏(kuī)盈(yíng)，与财政拨款不搭边(biān)、与事业(yè)单(dān)位更不搭边，本质上属于企业或公司的(de)范畴，无(wú)论是医生还是护士、后勤保障人员，都属于企业(yè)员工，没有事业编(biān)制。

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　　既然公立(lì)医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护士都是(shì)事业编制(zhì)呢(ne)？为什么拥有事(shì)业(yè)编制的护士以年龄大(dà)的(de)护士为主(zhǔ)呢？原因(yīn)主要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立(lì)医院与其他(tā)机关事业单(dān)位一样，编制规模(mó)是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城管有(yǒu)外聘人(rén)员的道理一样，在(zài)编制规(guī)模(mó)有限、工作(zuò)量或业务量又(yòu)较(jiào)高的(de)矛盾下(xià)，招录非编制人员(yuán)是(shì)解决上述矛盾(dùn)最为直接有(yǒu)效的(de)手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管(guǎn)理、成本的考虑，从成本角度(dù)来说，毕竟医院是差额(é)拨款的事(shì)业单位，凡事不(bù)能过度依赖财政拨款，用人成本(běn)在很大程度上还要依靠自(zì)筹，因此用人成(chéng)本越(yuè)低越好，而非(fēi)编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业编进程的要求。

　　前几年在去(qù)事(shì)业编的(de)大背景下，有编制(zhì)的护士(shì)退休之(zhī)后，编额(é)随即(jí)取消(xiāo)，新(xīn)工(gōng)作的护士也不(bù)再占用编制，而是合同制或(huò)派(pài)遣制(zhì)。

　　这(zhè)就是为(wèi)什么编制越来越少，且编额多(duō)被年龄大的护士占(zhàn)据的(de)原因所在。

二，护士(shì)如(rú)今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护士有事业编(biān)制以外，在(zài)限编、去事(shì)业编的(de)大背景(jǐng)下(xià)，绝(jué)大(dà)部分的(de)护(hù)士有(yǒu)两(liǎng)种用工形式，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与医院签订用工合同，档(dàng)案由医院人(rén)事部门或(huò)者人才市场管理；在(zài)收入(rù)构(gòu)成(chéng)方面，除了基本工资以外，根据工作年限和职称，发(fā)放一定系数的科室奖金。

　　因为与医院直接签订的(de)用工合同，所以也(yě)直接归(guī)医院管理，这一(yī)点(diǎn)与事业(yè)编制的护士差别不(bù)大(dà)，差别较(jiào)大的(de)是晋(jìn)升(shēng)方面(miàn)不占优势(shì)。

　　第(dì)二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就(jiù)更好理解了，本质上(shàng)不属于医院的(de)职工，而是与(yǔ)第三方劳务公(gōng)司、人力资源公司(sī)签订劳动合同，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医院(yuàn)工作(zuò)，薪资(zī)待遇的多少(shǎo)一(yī)般由劳(láo)务公(gōng)司决定，医(yī)院不(bù)与其直接发生薪(xīn)资发(fā)放(fàng)关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士(shì)在晋(jìn)升、薪(xīn)资待遇、工作稳定(dìng)性等(děng)方面(miàn)都不及合同(tóng)制(zhì)护士，而且多从事最苦最累的基础护理工作(zuò)。

　　其(qí)他(tā)福利待遇(yù)方(fāng)面(miàn)，比如过年过节发(fā)放的水果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮米(mǐ)油盐等(děng)，三种类型的(de)用工差别不大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地区的事业编人员(yuán)有精(jīng)神文明奖，合同制、派遣制的护士当(dāng)然就没有资格(gé)发放了。

　　护士是服(fú)务行业(yè)吗

　　是的。

　　护士是医疗服务(wù)行业。根(gēn)据世界(jiè)贸易组(zǔ)织统计和信息系(xì)统局(jú)(SISD)的国(guó)际服务贸易(yì)分类表,国际服务贸易分为11大类(lèi)142个(gè)服务项目。

　　第(dì)八类、健康与社会服务,包括医院服(fú)务、其(qí)他人类健康(kāng)服务、社会服务(wù)及其他健康与社会服(fú)务。

　　服(fú)务行业的定(dìng)义在《现代汉语词典》中(zhōng):“为人服务,使(shǐ)人生活上得到方便(biàn)的行(xíng)业,如饮食业、游旅业、理发业、修理生活日用品(pǐn)的行(xíng)业(yè)等。

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