金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年(广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现(xiàn)象，为何与(yǔ)同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加(jiā)强国(guó)有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系(xì)一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良