公务员职(zhí)级并行后,正处几年可以(yǐ)晋(jìn)升副厅(tīng)级，公(gōng)务员(yuán)职级并行(xíng)副处几年可以一级调研员是正处(chù)到副厅(tīng)满(mǎn)三年的。

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公(gōng)务员职级并(bìng)行后,正(zhèng)处几年(nián)可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员(yuán)

　　公务员职级并(bìng)行后晋(jìn)升的年限条件是，每一次级别(bié)跃(yuè)升的点（如副科到正(zhèng)科，正科到副处(chù)，副(fù)处到正处(chù)）均只(zhǐ)是要求担任下一级职(zhí)级满两年，正处(chù)到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考(kǎo)核优秀，可减少半(bàn)年(nián)。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年限条件(jiàn)延长1年(nián)。

　　不称职等次的，降(jiàng)低(dī)1个(gè)职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并行之后，在职(zhí)级方面(miàn)的设置。

　　按照国家最新规定，如(rú)果(guǒ)一名综合管理类公务员，实施最新的公务员职级晋升机制之后，公(gōng)务(wù)员(yuán)职(zhí)级一共(gòng)有(yǒu)12个级别(bié)，主要有4个层次：巡(xún)视(shì)员(yuán)、调(diào)研员、主(zhǔ)任科员、科员。

　　其中，级别最低的是二级科(kē)员，级(jí)别最高的是(shì)一级巡视员(yuán)。

　　按照公(gōng)务员职级和领(lǐng)导职务(wù)的对应，四级(jí)主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)对(duì)应的是乡科级副职，一级巡视员对应的(de)是厅(tīng)局级正职(zhí)。

　　也就(jiù)是说，如果晋升(shēng)为四级主任科(kē)员，在待遇上，可能(néng)接近于一名副乡长(zhǎng)的待遇。

正处几年提副厅

　　正处满三年可(kě)以(yǐ)升(shēng)到副厅(tīng)。

　　公务员职(zhí)级并行后晋升(shēng)的年限条件是，每一次级别跃(yuè)升的点（如副科到正科，正科(kē)到副处，副处到正处）均只是要(yào)求担(dān)任下一级职级满两年，正处到副厅(tīng)满三年。

　　如果若当年考(kǎo)核(hé)优(yōu)秀，可减少半年(nián)。

　　基本称职(zhí)等次的(de)，任职年限条件延(yán)长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权职的，应当在副职岗位工作两年(nián)以上，由下(xià)级正职提任上级(jí)副(fù)职的，应当在下级正(zhèng)职岗(gǎng)位(wèi)工作(zuò)三(sān)年以(yǐ)上(shàng)。

　　我国(guó)公务员的级别从低到(dào)高，依次(cì)为科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其中每一级又分为正职和副职，共10个(gè)级(jí)别(bié)。

　　正处是县处级正职。

　　直辖市或(huò)国家(jiā)部委中，副局级指(zhǐ)的是(shì)：副厅级，如中央某部某(mǒu)司副司长，如某直辖(xiá)市(shì)市局副(fù)局(jú)长；地级(jí)市的副局级指的(de)是：副处级，如(rú)某(mǒu)地级市市局副局长；县级市、县的副局级指的是：副科级，如某(mǒu)县级市(shì)市局副(fù)局(jú)长。

　　公务员职(zhí)级(jí)在厅(tīng)局级以下设置。

　　综合管理类公务员职(zhí)级序列分(fēn)为：一级巡视员、二级巡视员、一(yī)级调(diào)研(yán)员(yuán)、二级调研员(yuán)、三级调研员(yuán)、四级调研员、一(yī)级主任(rèn)科员、二级主任科员、三级主任(rèn)科员、四级主任科(kē)员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋(jìn)升(shēng)科员须任办事员满(mǎn)8年(nián)，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升副(fù)科级须(xū)任科员级(jí)或科员满12年(nián)，级别达到23级；

　　3、晋升(shēng)正科级须任副科(kē)级或乡科级副职、副主任科(kē)员满(mǎn)15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级(jí)正(zhèng)职、主任科员(yuán)满15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋升正处(chù)级须任副处(chù)级或县(xiàn)处级副职满(mǎn)15年(nián)，级别达到17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公(gōng)务员法》

　　第(dì)十(shí)七(qī)条 国家实(shí)行(xíng)公务员职务与(yǔ)职级并行制度，根据公(gōng)务(wù)员(yuán)职位(wèi)类(lèi)别和(hé)职责(zé)设置公务员领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领(lǐng)导(dǎo)职(zhí)务根(gēn)据宪法(fǎ)、有关(guān)法律和孝锋机构规格设置。

　　领导(dǎo)职务层(céng)次分为：国家级正职(zhí)、国家级副职、省(shěng)部级正职、省部级(jí)副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职(zhí)、县处(chù)级正(zhèng)职、县处级(jí)副(fù)职、乡科级正职、乡(xiāng)科(kē)级副(fù)职。

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