15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间以及(jí)15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间，15个(gè)工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周不拘于时句式类型，不拘于时句式还原日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作(zuò)日也就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据实际情(qíng)况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过四(sì)十四(sì)小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要(yào)，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可以延长工作时(shí)间，一(yī)般(bān)每(měi)日(rì)不得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过(guò)三(sān)小时，但是每月不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时(shí)工作制是(shì)工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)付出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克(kè)思(sī)的(de)建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们相信每(měi)日劳(láo)动(dòng)八小时对于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也(yě)承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将(jiāng)使它成为全(quán)世界工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局(jú)允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大(dà)罢(bà)工的(de)成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国(guó)工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护的(de)条件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

不拘于时句式类型，不拘于时句式还原　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期(qī)为15个(gè)工(gōng)作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

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