施工单位与施工方的区别是(shì)什么？施(shī)工单位与施工方的区别在(zài)于意思不(bù)同(tóng)的。关(guān)于施(shī)工单位与施工方的(de)区别是什么以及施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别是什么，施工(gōng)单位与施工方的(de)区别(bié)和联系，施工单位(wèi)与施(shī)工(gōng)方的区别在哪，施工方和施工单位(wèi)一样吗，建设单(dān)位和(hé)施工(gōng)方的区别(bié)等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为(wèi)你整理以下的(de)生活知识：

施工单位可以报考(kǎo)监(jiān)理工(gōng)程(chéng)师吗(ma)

　　施(shī)工(gōng)单位是可(kě)以报考监理工程师的。

　　施工单位是(shì)可以直接报考监(jiān)理工程师的，但是(shì)报(bào)考监理工程师还有(yǒu)另外的要求(qiú)，首(shǒu)先报考的单位有很大的(de)限(xiàn)制，

　　要求(qiú)必须(xū)是(shì)工程施工单位、工程监理单位和(hé)工程设计单位(wèi)等(děng)等。监理工程师(shī)的主要任务是完成注册流程，受聘监理工程(chéng)师一(yī)定要在监理单位注册。

施工(gōng)单位与(yǔ)施(shī)工方的区别是什么

　　施工单位(wèi)与(yǔ)施(shī)工(gōng)方的区别在于意思不(bù)同。

　　施工单位又称承建(jiàn)单位，建筑安装工程(chéng)施(shī)工单位的简称。

　　指承担(dān)基本建设工程施工任务，具有独立组(zǔ)织机(jī)构并实行独立经济核算的(de)单位(wèi)。

　　在采(cǎi)取承发包方(fāng)式进(jìn)行施工时，施工(gōng)单(dān)位，常被称为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施(shī)工方(fāng)是指由于(yú)项目管理的核(hé)心(xīn)任务是项目的目标控制，因此按项目管理学的基本理论，没有(yǒu)明确目标的建设工程(chéng)不是项目(mù)管理的对象。

　　项目(mù)管理工作(zuò)主要在施工阶段进行，但它也涉及设(shè)计准备(bèi)阶段、设计阶(jiē)段(duàn)、动(dòng)用前准备(bèi)阶(jiē)段和保(bǎo)修期。

　　在工程实践中，设计(jì)阶段(duàn)和施工(gōng)阶段往(wǎng)往是交叉的，因此施工(gōng)方的项目管理工作也涉(shè)及设计阶段。

施工(gōng)甲方乙方(fāng)的区(qū)别

　　法律分析：1、性(xìng)质不(bù)一样(yàng)；甲方代表就是业(yè)主，出钱并监督(dū)施工的，相(xiāng)当于地主；施工单位是(shì)承揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是甲方，就是出(chū)钱盖房子(zi)的人这(zhè)种说(shuō)法是正(zhèng)确的。

　　2、组成(chéng)不一(yī)样(yàng)；甲方代表(biǎo)是指建筑工程的投资方，对该工程拥(yōng)有产(chǎn)权。

　　甲方代表也(yě)称为业(yè)主(zhǔ)单位或项目业主，指建设工程项目的投(tóu)资主体或投资者(zhě)，它(tā)也是建(jiàn)设(shè)项目管理的主体(tǐ)。

　　主要(yào)履(lǚ)行提出建设规划、提供(gōng)建设用地和建设(shè)资(zī)金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相(xiāng)关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的(de)企(qǐ)事(shì)业单位。

　　比如，甲方(fāng)代表自营(yíng)工程的施工队(duì)、房修(xiū)队、国营建筑公司(钟南山为什么被说成钟百亿sī)、安装公司、工程(chéng)队、市政(zhèng)公司及集体施工(gōng)企业等组(zǔ)织(zhī)机构，都可(kě)以(yǐ)叫(jiào)做(zuò)施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对(duì)建设工(gōng)程的施(shī)工质量负(fù)责(zé)。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表通(tōng)过招投标(biāo)（和拍(pā钟南山为什么被说成钟百亿i)卖(mài)有相似之(zhī)处）把某个工程发包(bāo)给施(shī)工(gōng)单(dān)位，签订和同，施工单(dān)位负责把(bǎ)建(jiàn)筑按(àn)图纸修起来，竣(jùn)工验收(shōu)合格后就交给建设单位(wèi)，他们之间是通过施工承包合同规定双(shuāng)方(fāng)的(de)权利(lì)和义务的。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳动(dòng)合同(tóng)是劳动者与用人单位确(què)立劳动关系、明确双方权利和义(yì)务的协议(yì)。

　　建(jiàn)立劳(láo)动(dòng)关系应当订立劳动合同(tóng)。

　　第十七条 订立和变(biàn)更劳(láo)动合(hé)同，应(yīng)当遵(zūn)循平(píng)等(děng)自(zì)愿、协商(shāng)一致的原则，不得违反法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依法订立即(jí)具有法律约束(shù)力，当事人必须(xū)履行(xíng)劳动合同规定的义务。

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