如今的国产手机品牌最出名(míng)的(de)当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动(dòng)和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大的(de)股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为(吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思wèi)的股权是如何分配的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的(de)结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端(duān)和(hé)云计算(suàn)等领域构筑了(le)端到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元(yuán)的年(nián)营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

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现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持(chí)有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名(míng)股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表(biǎo)全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派(pài)发长期不变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢(ne)，这(zhè)是华为投资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其获得的(de)股份(fèn)数。员工(gōng)按照公(gōng)司(sī)当年(nián)净资产(chǎn)价(jià)格(gé)购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工(gōng)，可以(yǐ)获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且(qiě)在离(lí)开(kāi)后，还要经历(lì)公(gōng)司(sī)严(yán)格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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