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《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有编(biān)制(zhì)的!目前并未有确切消息表明要(yào)取消护理编(biān)制，今年各地(dì)事业单(dān)位招考中，也有一部分护理编制(zhì)招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员稳定性较强，各个(gè)单位护理(lǐ)编制的名额(é)没(méi)有那么多，从各大二，三级医院情况看(kàn)，护(hù)士(shì)编制少之(zhī)又少，几乎(hū)几(jǐ)年都没有空缺(quē)，而在一级医(yī)院及(jí)社区医院还是有一些编制(zhì)的，但(dàn)通常要(yào)求比较高，一般要(yào)求(qiú)本科以上学历才可报考，这个要结合当地及各个医(yī)院的招聘要求来看(kàn)。

护士(shì)是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历(lì)吧，更多的(de)是合同制的护士，非编制护(hù)士，就是合同护士（聘(pìn)用护士(shì)）的同工(gōng)同酬问(wèn)题，是中国护(hù)理的一(yī)个焦点问题，也是很(hěn)多合同(tóng)护士所关(guān)心(xīn)的。

　　医院(yuàn)分为公立医院以(yǐ)及私立医院(yuàn)，一般(bān)公立医院是属于自收自支的事业单(dān)位，所以只有公立医院才有事业单位编制(zhì)。

　　公立(lì)医院(yuàn)，经营性质一般(bān)是非营利性的，后面(miàn)一般(bān)冠以人民(mín)医(yī)院，如XX县人民医(yī)院，但也(yě)不全(quán)是绝(jué)对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士执业，有按照(zhào)国(guó)家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参(cān)加社会(huì)保险的权利。

　　任(rèn)何(hé)单位或者个(gè)人不得(dé)克扣护士工(gōng)资，降低(dī)或(huò)者取(qǔ)消护士福(fú)利(lì)等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获(huò)得与(yǔ)其所(suǒ)从(cóng)事的(de)护理工作相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的权(quán)利。

　　从(cóng)事直(zhí)接接(jiē)触有毒有害(hài)物质、有感染传染(rǎn)病危险工作(zuò)的(de)护(hù)士，有依照(zhào)有关法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定接(jiē)受职业健康监护(hù)的权利(lì)；患(huàn)职(zhí)业病(bìng)的，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护(hù)士(shì)有按照国家有(yǒu)关规定获《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节得与(yǔ)本人业务能力和(hé)学术水平(píng)相应的(de)专业技(jì)术职务、职称的权利(lì)；有参加专业培训、从事学术(shù)研究(jiū)和交流、参(cān)加(jiā)行业协会(huì)和专业学(xué)术团体的(de)权(quán)利。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊疗(liáo)、护(hù)理(lǐ)相(xiāng)关信息的权(quán)利和其(qí)他与(yǔ)履(lǚ)行护理职责相关的权(quán)利，可以对(duì)医疗卫生机构和卫生主管(guǎn)部(bù)门的工(gōng)作提出意见和建(jiàn)议。

事(shì)业单位四大编制(zhì)类型

参(cān)公事业编

　　参公事业编(biān)全称(chēng)是参照公务员管理的编(biān)制，它和公务员的编(biān)制一样，都处于比(bǐ)较高(gāo)的位置，可以(yǐ)说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体在机关中(zhōng)的工作和公(gōng)务(wù)员没(méi)有(yǒu)差(chà)别。

差额拨款事业编(biān)和自收自支事业编人员

　　差(chà)额拨款事(shì)业编，他的主要意思是国家财政(zhèng)及相(xiāng)关部(bù)门(mén)拨款一部分(fēn)，招(zhāo)聘单位(wèi)负责一(yī)部(bù)分财政。

工勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多(duō)是有技术(shù)但(dàn)没(méi)有(yǒu)学历的编(biān)制，工资收入(rù)比一般事(shì)业编较低、但(dàn)比社会普(pǔ)通工人的工资(zī)要高。

事业单位(wèi)待遇(yù)方(fāng)面

　　一般的事业(yè)单位工作人员(yuán)大(dà)体分为编(biān)制人员和非编制人员（非编(biān)制(zhì)人员就是本单位自行外聘(pìn)的人(rén)员，就象(xiàng)企业聘用一样，由(yóu)单位自(zì)行规定其待(dài)遇，付给其工资，与地方财政(zhèng)没(méi)有关系）。

　　所以(yǐ)，非编(biān)制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目(mù)前多数改(gǎi)革后的事(shì)业(yè)单位(wèi)对新进的(de)人员，包括事业编(biān)制的人员(yuán)在(zài)审查档案后，交给人才中心保管。

　　另(lìng)外也在积极(jí)推行事业(yè)单(dān)位人员雇佣制这(zhè)将(jiāng)逐渐改变事业单(dān)位编与(yǔ)企(qǐ)业编的差距。

有无编制(zhì)之间得区(qū)别(bié)

1.工(gōng)资(zī)待遇

　　有编制的话你的待遇是有(yǒu)保(bǎo)证的(de)，没(méi)有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住房(fáng)公积金，住房公积金(jīn)补贴(tiē)，偶尔年终还有(yǒu)点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话可以(yǐ)考职称，也可以有升职(zhí)的(de)希(xī)望(wàng)，没有编制的话你干几(jǐ)年都是普通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养(yǎng)、年假(jiǎ)等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终(zhōng)互评(píng)的时(shí)候你(nǐ)都(dōu)有权利给同事打个分啥的(de)，虽说起到的作(zuò)用并不(bù)大(dà)，但至少也能发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)或许就没(méi)有投票(piào)权，某些势力的(de)同(tóng)事对待你的态度也许会不(bù)一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的(de)人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的人，或许会出现(xiàn)年纪(jì)大点的有时候领(lǐng)导也会使唤不动(dòng)。

护士是事业编(biān)制吗

一(yī)，为什么有些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一(yī)点，但凡是有编制(zhì)的护(hù)士，一(yī)定是公立医院的护士，民营医(yī)院的护士肯定不(bù)存(cún)在(zài)编制(zhì)一说，因为公立(lì)医(yī)院和民(mín)营医院的性(xìng)质存在本(běn)质区别。

　　公立(lì)医(yī)院，比如(rú)社区医(yī)院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地(dì)市级医(yī)院(yuàn)，它们属于事(shì)业单位(wèi)，且多(duō)是差(chà)额拨款的事(shì)业单位，即(jí)部分开支(zhī)由财政拨款(kuǎn)、部分开支由医(yī)院(yuàn)通过(guò)自己的途径筹(chóu)集(jí)。

　　既然性质是事(shì)业单(dān)位，那么有一部分医生、护士等员工就属于(yú)事业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负(fù)亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更不(bù)搭边，本质上(shàng)属于企业或公司的(de)范畴(chóu)，无论是医(yī)生(shēng)还是护士、后勤保障(zhàng)人员(yuán)，都属(shǔ)于企(qǐ)业员工(gōng)，没(méi)有事(shì)业编制。

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　　既然公立医院属(shǔ)于(yú)事(shì)业单(dān)位，那(nà)么为(wèi)什么(me)不是所有的(de)护士(shì)都是事业编制呢？为什(shén)么拥有事业编(biān)制的护士以年龄大的护士为主(zhǔ)呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立(lì)医院与其他机关事(shì)业单(dān)位一样，编制规模(mó)是有限的(de)，与公安有(yǒu)辅警、城管有(yǒu)外聘(pìn)人(rén)员(yuán)的道理一(yī)样，在编制规(guī)模有限(xiàn)、工作量或(huò)业务量(liàng)又较(jiào)高的矛盾下，招录非编制人员是(shì)解决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护士没有编制也是出于管理(lǐ)、成本的考虑，从成本(běn)角度来说，毕竟医院是(shì)差额拨款的事业单(dān)位，凡事不能过度依赖财(cái)政(zhèng)拨款，用人成本在很大(dà)程(chéng)度(dù)上还要依靠自筹，因此用人成(chéng)本越(yuè)低(dī)越好，而非(fēi)编(biān)制人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节就是医(yī)院去事业编进程的要求(qiú)。

　　前几年在去事业编的大(dà)背景下，有编制(zhì)的护(hù)士退(tuì)休之后，编(biān)额随即(jí)取消，新工作的(de)护(hù)士(shì)也不再占用编制，而是(shì)合同制(zhì)或派遣制(zhì)。

　　这就是为什么(me)编(biān)制越来越少，且编额多(duō)被年龄大(dà)的(de)护士占(zhàn)据的(de)原因所在。

二，护士如今的(de)用工形(xíng)式、待遇差别

　　当下，除了(le)少(shǎo)部(bù)分护士(shì)有事(shì)业编制以外，在限编、去事业编的大背景下，绝(jué)大部(bù)分的护士(shì)有两种(zhǒng)用工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接(jiē)与医院签订用工合同，档案(àn)由(yóu)医院人(rén)事部门或者人才市场管理；在收入构成(chéng)方面，除了基本工资以外，根据工作(zuò)年限和职称，发放一定(dìng)系数的科室奖金。

　　因为(wèi)与医院(yuàn)直(zhí)接签订的用(yòng)工(gōng)合同，所以也直接归医院管理，这(zhè)一点与事(shì)业编(biān)制(zhì)的(de)护士(shì)差别不大，差别较大的是晋(jìn)升方面不占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣制就更好(hǎo)理(lǐ)解了，本质上不属于医院的(de)职工，而是与第(dì)三方(fāng)劳务公司、人力资源公司签订劳动合同，第三方公司(sī)再(zài)派遣其到医院工作，薪资待遇的(de)多少(shǎo)一(yī)般由劳务公司(sī)决(jué)定，医院不与其直接发生薪资发(fā)放关(guān)系。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性等方面都(dōu)不及合(hé)同(tóng)制护士，而且(qiě)多从(cóng)事最苦最累的基础护(hù)理工(gōng)作。

　　其他福(fú)利待遇(yù)方面(miàn)，比(bǐ)如(rú)过年(nián)过节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐(yán)等，三种类(lèi)型的用工差(chà)别不大。

　　不(bù)过，有些地区的事业编人员(yuán)有(yǒu)精神文明(míng)奖，合同(tóng)制、派(pài)遣制的(de)护(hù)士(shì)当然就没有资格发放了。