金(jīn)融界6月(yuè)2日消息 民政部等四部门(mén)发布关于做好2023年普通高校(xiào)毕(bì)业(yè)生到城乡社区就业工作的通知。其中提出，加大从高校毕业生中定向招聘社(shè)区专职工作人(rén)员(yuán)的(de)工作力度，综合考虑(lǜ)本地高校毕业生(shēng)数量(liàng)、报(bào)考社区(qū)专职工作人员意戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画愿(yuàn)等(děng)因素(sù)，科学设定定向招(zhāo)聘高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)的社区专职工作人员岗位（以(yǐ)下(xià)简称(chēng)“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年(nián)定向招聘岗位数量(liàng)不少(shǎo)于2022年。各(gè)地(dì)社区专职工作人员定向(xiàng)招聘2023届(jiè)高校毕业生工作须于8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗(gǎng)位(wèi)优先向困难高(gāo)校毕业生倾斜(xié)。

　　具体通知如下(xià)：

　　一、统筹做好社区专职工作人员招聘工(gōng)作。各(gè)地要对(duì)照“十四五”期(qī)末每万城(chéng)镇常(cháng)住人口拥有社区工作者18人的规划目(mù)标，进一步充实(shí)社区工作力(lì)量，统筹社(shè)区专(zhuān)职工作人员现有空岗待招聘、因退休离职(zhí)待招聘、新增待(dài)招聘岗位等需求，科学拟订本地区2023年社区专职(zhí)工作人员年度招(zhāo)聘计(jì)划(huà)。以县（市、区、旗）为(wèi)单(dān)位，统一规范社区专职工作人(rén)员选聘程序和资格条(tiáo)件，由民政(zhèng)、人(rén)力资源(yuán)社会保障等部门共同组(zǔ)织(zhī)实(shí)施。原则上2023年所有新招(zhāo)聘社区专(zhuān)职工作人(rén)员岗位(wèi)全部(bù)面(miàn)向(xiàng)高校毕业生开放(fàng)。鼓励具备条件的行政村积极吸纳(nà)高校毕业生到村担任(rèn)村务工作者。

　　二(èr)、重(zhòng)点(diǎn)做好定向招聘(pìn)高校毕业生工作。加大从高(gāo)校(xiào)毕业生中(zhōng)定向(xiàng)招聘社(shè)区(qū)专职(zhí)工作人员的工作力度，综(zōng)合考虑本地高校毕业生数量(liàng)、报(bào)考社(shè)区专职工作(zuò)人(rén)员意愿等(děng)因素，科学设定(dìng)定向(xiàng)招聘高校毕业生的社(shè)区专职工作人(rén)员岗位(wèi)（以(yǐ)下简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定(dìng)向(xiàng)招聘岗(gǎng)位数量不少于(yú)2022年。各地社区专职工(gōng)作(zuò)人员定向招聘2023届(jiè)高(gāo)校(xiào)毕业生工(gōng)作须于8月31日前完成。定向招聘岗(gǎng)位优先向(xiàng)困难高校毕业生(shēng)倾斜。

　　三、发展(zhǎn)城乡(xiāng)社区服务吸纳就业。贯(guàn)彻落实(shí)《“十(shí)四(sì)五”城乡社区服务(wù)体系建(jiàn)设规划》，鼓励在社区发展(zhǎn)养老、托(tuō)育(yù)、家政、物业、健康等生活性服务，支持(chí)相(xiāng)关企(qǐ)业、事业(yè)单位、社会组织(zhī)在城乡社(shè)区(qū)设(shè)置(zhì)服务网点(diǎn)或开展社区服务，对吸纳高校毕(bì)业生(shēng)就业的(de)小(xiǎo)微企业，符合条(tiáo)件的按(àn)规(guī)定(dìng)落(luò)实社会保险补贴等帮(bāng)扶政策。高(gāo)校毕业生在城乡社区服务领(lǐng)域创(chuàng)业，符(fú)合条(tiáo)件(jiàn)的，可申请最高20万元的(de)个人创(chuàng)业担(dān)保贷款，由财(cái)政给(gěi)予贴(tiē)息(xī)；鼓励利用社区综(zōng)合服务(wù)设施为(wèi)高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)在城乡(xiāng)社区服务领域创业提供必要的场(chǎng)地(dì)支(zhī)持。高校毕(bì)业生(shēng)在城乡(xiāng)社区服务领域灵活就业的，符(fú)合条件的可申请(qǐng)获得(dé)社会保险补贴。

　　四、开发社会工作岗(gǎng)位拓展就业空间。进(jìn)一步(bù)增加(jiā)社会工作就业岗位，引导高校毕业(yè)生(shēng)到(dào)乡镇(zhèn)（街道）社会工作站开展服务。鼓励各地对接辖(xiá)区内(nèi)高(gāo)校，在社会工(gōng)作服务平(píng)台中打(dǎ)造(zào)“研(yán)究生工作站”、“大学生研学实践基(jī)地”、“双交流(liú)基地(dì)”等(děng)“政(zhèng)社校”合作平台，探索社(shè)会工作高层(céng)次人才资源(yuán)集聚和(hé)合(hé)作机制，为吸引(yǐn)社会工作专(zhuān)业(yè)高校毕业生到(dào)基层就业创造积(jī)极条件。

　　五、设立就业(yè)见习(xí)岗位促进就业。积极组织(zhī)社会组织、城(chéng)乡社区组织、社区服务(wù)类企业(yè)等参与“百(bǎi)万就业见习岗(gǎng)位募(mù)集计划(huà)”，开发一批就业(yè)见习岗位，引导高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)到城乡社区(qū)实践服务、增进了解(jiě)，激(jī)发到社(shè)区就业的热情(qíng)。对见习(xí)单位按规定落实就业见(jiàn)习补(bǔ)贴和激励推(tuī)动政策，对城乡社区组织(zhī)见习期满的见(jiàn)习人员，可按规定同等条件下优先招录为社(shè)区(qū)专职工作人员(yuán)。

　　六、加强高校毕业生(shēng)教(jiào)育引(yǐn)导。各(gè)地(dì)各高校要强化(huà)对在(zài)校大学生的理(lǐ)想信念和思想教育，引导(dǎo)在(zài)校大(dà)学生树立科学(xué)的(de)就业观(guān)和成才观，激励高校毕业生积极投身城乡社区等基层一线锻炼锤炼、成长(zhǎng)成才(cái)。要进一步(bù)开发社(shè)区(qū)治理和服务(wù)相(xiāng)关理论和实(shí)践课程(chén戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画g)，在(zài)城乡社(shè)区设立实习实践基地，组(zǔ)织在校大学(xué)生走进城(chéng)乡社区(qū)，开展实习实践(jiàn)、志愿服务、社会(huì)公益(yì)等活(huó)动，培养做群众工(gōng)作、链接(jiē)资源(yuán)、提供(gōng)服务、化解矛(máo)盾的(de)能力；鼓励社会资本设(shè)立社区创(chuàng)新专(zhuān)项基金，在高校教师(shī)指导下组建创新团队(duì)，以乡村产业(yè)振(zhèn)兴、智慧社区建(jiàn)设等为重点(diǎn)开(kāi)发便于就业(yè)创业的项目，激发高校毕(bì)业(yè)生在(zài)城(chéng)乡社区创新创(chuàng)业的热情。

　　七(qī)、强(qiáng)化(huà)社区就业服务指导。各(gè)地公共就业人才服务(wù)机构要(yào)及时(shí)收集社区岗(gǎng)位招(zhāo)聘信息，通过(guò)线上线下各(gè)种途径向社会公开发布。国家(jiā)大学生(shēng)就业服务平台、高(gāo)校毕(bì)业生就业服务平台(tái)要设立(lì)高校毕(bì)业生城(chéng)乡(xiāng)基层就业岗位发布专(zhuān)题，汇集(jí)发布各地社区专职工作人员招(zhāo)聘(pìn)信息。各地民政部门要做好(hǎo)社区专职工作(zuò)人员(yuán)相(xiāng)关信息(xī)的收集和对接，围绕社区专职工作人员工作性质、工作(zuò)职责、职业(yè)发展(zhǎn)路径、薪酬待遇(yù)等高校毕业生(shēng)关(guān)心的重点问题加大宣传力度(dù)，可采取随岗位(wèi)需求信息一(yī)并推送至就(jiù)业(yè)服务平台(tái)、在青年群(qún)体使(shǐ)用较多的新媒体平(píng)台宣传发布等多种形式，增进高校毕业生对社区(qū)专职工作人员(yuán)职业的了解。各地教(jiào)育(yù)、人力资(zī)源社(shè)会保障部门和各高校要主动创造条件，为面(miàn)向高校(xiào)毕业生精准推送(sòng)社区就业信(xìn)息(xī)、提供社区就业服务指导予以支持(chí)和(hé)保障。

　　八、营造拴心(xīn)留人的良(liáng)好环(huán)境。以(yǐ)县（市、区、旗）为单位，做好(hǎo)新入(rù)职社区专职工作人员的高(gāo)校毕业(yè)生（以下(xià)简(jiǎn)称“新入职高校毕业生(shēng)”）初任培训工作，原则上在入(rù)职6个月之内开展3至(zhì)5天的集中脱产培训，灵活采(cǎi)用以(yǐ)老带新、观(guān)摩学习等形式开展(zhǎn)结对(duì)帮带培训，帮助新入职高校毕业生尽快(kuài)熟悉社区情况、投入(rù)社(shè)区工作。加强对新(xīn)入职高校(xiào)毕业生(shēng)的关(guān)心关爱，在工作(zuò)生活心理等(děng)方面对其给(gěi)予支持和(hé)帮助。加大从优秀城乡社(shè)区工作(zuò)者中(zhōng)招录(lù)（聘）公务员或事业单位工(gōng)作(zuò)人(rén)员(yuán)特别是街(jiē)道（乡镇）干部力(lì)度。大力宣(xuān)传(chuán)高校毕业生(shēng)在(zài)社区就业创(chuàng)业的优秀典型和先进事迹，营造广大青(qīng)年投(tóu)身(shēn)城乡社区(qū)建设(shè)增(zēng)长才干、实现价值的良好氛围。

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